【10/8更新】特別養護老人ホーム 沼木敬寿園のケアマネジャーの契約社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 215,000 〜 289,000 円

手当

• 賞与あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
195,000円〜259,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円
・通勤手当：公共交通機関：35,000円まで
・資格手当：主任ケアマネ：30,000円　ケアマネ：25,000円　社会福祉士：20,000円
・住宅手当：上限23,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均4時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 冬季休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・年間休日：114日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！特別養護老人ホームで日勤専従のお仕事

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支える業務をお任せします。

・入居者様一人ひとりの状態や生活に寄り添ったケアマネジメント
・入居者様の暮らしを支えるケアプランに関する業務
・介護サービスの利用状況や生活状況の把握
・入居者様、ご家族、関係職種との連携

◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジメント

日勤専従の勤務形態で、入居者様の生活状況を確認しながら、日中の時間帯を中心にケアマネジャー業務に取り組みます。

・入居者様の思いや希望を大切にした支援
・施設内の関係職種と連携したサービス調整
・継続的な状況確認とケアプランの見直し

◆ 入居者様の安心につながる役割

ケアマネジャーとして、入居者様がその人らしく生活できるよう支援する大切なポジションです。日々の変化を捉え、より良いケアにつなげていきます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
経験あれば尚可
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【有資格者歓迎】
社会福祉士

雇用期間の定め

あり

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
年度毎更新
更新は勤務実績、能力等により判断します

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 正社員登用あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・企業年金：確定給付年金
・制服あり
・正社員登用あり
・転勤あり：各法人施設

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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