【10/26更新】ヘルパーセンター上山田の施設長・管理職の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 244,000 〜 297,000 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額100,000円
・資格手当：介護福祉士：5,000円
・管理者手当：10,000円
・処遇改善手当：32,000円〜40,000円
・休日手当：2,000円/回

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜15:20	60分	募集
日勤	8:50〜17:10	60分	募集
日勤	10:40〜19:00	60分	募集

早番 7:00〜15:20 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:50〜17:10 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:40〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均1時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・夏季休暇
・年間休日：115日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 生活援助
• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

訪問介護の運営を支える管理者として、チームと利用者様に寄り添う仕事

◆ 具体的な業務内容

訪問介護事業所の管理者として、サービス提供が円滑に進むよう、事業所全体の運営を担っていただきます。

・訪問介護サービスの運営管理
・スタッフの業務調整や連携
・利用者様、ご家族との調整
・関係機関との連絡、調整
・介護サービスに関する事務業務
・事業所運営に関わる管理業務

利用者様が住み慣れた環境で安心して暮らせるよう、現場と事業所をつなぎながら支えていくポジションです。

◆ 管理者として幅広く活躍

現場の状況を把握し、スタッフが働きやすい環境を整えながら、より良い訪問介護サービスの提供を目指します。

・スタッフとの情報共有
・サービス提供状況の確認
・利用者様やご家族からの相談対応
・事業所内の課題把握と改善
・日々の運営に関する判断、調整

これまでの介護経験や調整力を活かし、事業所の中心メンバーとして力を発揮できます。

◆ 日勤専従で生活リズムも整えやすい

勤務は日勤専従。管理者業務に集中しながら、利用者様やスタッフと日中にしっかりコミュニケーションを取れる働き方です。

訪問介護の現場を支え、チームで利用者様の安心をつくる管理者として、新たなキャリアを築きませんか。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校卒業以上

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・資格取得支援制度：介護初任者研修・実務者研修1回/年開催有り。資格取得については、法人補助や公休優先有り
・定年：59歳
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：法人内研修（一部残業申請にて支給）、グループ内扱いでの研修有り
・復職支援あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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