【10/30更新】サンケア東長江の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 172,000 〜 206,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
164,000円〜206,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円
・ベースアップ手当：6,000円
・資格手当：介護福祉士：15,000円　介護支援専門員：20,000円
・夜勤手当：3,500円+深夜割増25％ （22：00～5：00）
・年末年始手当：12月30日～1月3日に勤務した場合：+400円/時

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜16:30	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
日勤	10:00〜19:00	60分	募集
夜勤	17:00〜翌10:00	60分	募集

早番 7:30〜16:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 17:00〜翌10:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均2時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換

入居者様に寄り添う介護職・ヘルパー！グループホームで働く仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

・グループホームでの介護職・ヘルパー業務
・入居者様に寄り添いながら、日々の生活を支えるお仕事です

◆ 働き方

・勤務はシフト制です
・介護の現場で、入居者様との関わりを大切にしながら働けます

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

未経験でも大丈夫、サンケア東長江での介護の仕事は、あなたの温かい心で高齢者の笑顔を支えるやりがいあるお仕事です。 当施設は石川県金沢市東長江町にあり、地域に密着したアットホームな環境で、入居者様一人ひとりと深い絆を築きます。 専門的な研修を用意しており、先輩スタッフがしっかりあなたを支えますので、安心して新たなスタートを切れる職場です。 充実した福利厚生も魅力。 地域社会に貢献しながら、大切な家庭のような温もりを一緒に創りましょう。 ご応募、お待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で働く皆様に、生活と仕事のバランスを大切にしていただきたい。そのために、月に一度は週2日休むチャンスがある求人をご紹介します。忙しい毎日でも、しっかり休息をとって、心も体もリフレッシュできる環境を提供します。

最終更新：2024/06/04

サンケア東長江の採用傾向

見送り理由の傾向

健康・身体条件 40%

コミュニケーション・人物評価 40%

面接対応・マナー 40%

勤務条件 20%

給与条件 20%

高評価ポイントの傾向

資格・免許 67%

即戦力性 33%

勤務条件適合 33%

その他 33%

頻出質問

• 他にも応募している求人はありますか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？
• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• これまでの業務経験を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問