【10/28更新】特別養護老人ホーム 湖の花（ショートステイ）の介護職・ヘルパーの契約社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 206,300 〜 224,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
151,300円〜163,500円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額24,500円
・処遇改善手当：55,000円〜60,500円
・夜勤手当：28,000円〜35,000円
・資格手当：10,000円

【賞与】
年2回 合計 310,000円 （過去支給実績）

【昇給】
1,200～1,900円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
給与内訳：基本給151,300円～163,500円、処遇改善等手当55,000円～60,500円。夜勤手当は月4～5回、1回7,000円（月額28,000円～35,000円）。介護福祉士資格手当10,000円。賞与は年2回、310,000円（実績、当法人規定による）。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	6:45〜15:45	60分	募集
日勤	8:45〜17:45	60分	募集
日勤	10:00〜19:00	60分	募集
遅番	11:30〜20:30	60分	募集
夜勤	17:00〜翌9:30	120分	募集

早番 6:45〜15:45 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:45〜17:45 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:30〜20:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 17:00〜翌9:30 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 家庭都合休相談可

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

入居者様への介護業務およびレクリエーションを担当します。おむつ交換、トイレ・食事・入浴の介助、リハビリなどを行います。入居者様80名を約46名のスタッフで支援しており、経験豊富な職員がマンツーマンで指導します。

業務の変更範囲：法人の定める範囲内

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
未経験可
※未経験の方も応募可能です

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
18歳以上（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

雇用期間の定め

3ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・制服あり
・正社員登用あり：準職員として採用後、全ての勤務が可能となり条件が整えば正社員登用あり。準職員として継続勤務も可能（勤務状況による）。
・育児支援あり：育児休業取得実績あり
・資格取得支援制度
・転勤なし
・ハラスメント相談窓口
・受動喫煙対策：屋内禁煙。屋外に喫煙場所を設置（紙巻煙草不可、電子煙草・加熱式煙草可）。
・雇止め規定：66歳
・就職祝い金：社内規定有り

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問