該当件数：50求人（1-30件）
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| 施設種別 | 正社員(月収)正社員 | パート・アルバイト(時給)パート・アルバイト | ||
|---|---|---|---|---|
| 平均値 |
中央値 |
平均値 |
中央値 |
|
| 訪問介護 | 223,275円
|
227,750円
|
1,160円
|
1,150円
|
| デイサービス | 206,014円
|
200,000円
|
1,177円
|
1,186円
|
| ショートステイ | 190,300円
|
190,300円
|
1,089円
|
1,089円
|
| 住宅型有料老人ホーム | -
|
-
|
1,200円
|
1,200円
|
| サービス付き高齢者向け住宅 | 207,000円
|
207,000円
|
1,047円
|
1,059円
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| 特別養護老人ホーム | 195,467円
|
196,300円
|
1,153円
|
1,119円
|
| グループホーム | 180,267円
|
177,000円
|
1,070円
|
1,070円
|
みんジョブを利用していかがでしたか？
このウェブサイトのページは大変見やすく、給与や勤務時間など重要な情報が詳細に記載されているため理解しやすかったです。また、面接への申し込みもスムーズで、手間がかからず利用できたことから、大変満足しています。
栗東市における介護職の将来性は、今後さらに高まると言えます。統計データを確認すると、栗東市の高齢化率は2025年時点で19.9％となっています。現時点では比較的若い世代が多い地域ですが、高齢者の割合は着実に増えつつあり、地域社会を支える人材が重要視されています。
この傾向は一過性のものではなく、2050年に向けて上昇が続く推計です。人口ビジョンでは2050年には30.3％に達すると見込まれるため、介護の支えがより必要になります。人口構造の変化を背景に、高齢者福祉の充実は将来にわたって求められる大きな流れです。
栗東市では高齢者人口の増加に伴い、福祉分野の人材ニーズが拡大し続けます。地域の暮らしを支える仕事として社会的な必要性が高く、長期的に安定したキャリア形成ができる環境です。
出典：総務省「国勢調査」、国立社会保障・人口問題研究所「日本の地域別将来推計人口」
介護職は需要が非常に強く、仕事を選びやすい状況が続いています。公的機関の統計をもとにみんジョブが算出した推計値では、滋賀県の介護職の有効求人倍率は5.14倍です。これは全産業（1.33倍）や福祉分野（4.08倍）と比較しても際立って高い数値と言えます。
雇用形態別に見ても正職員5.24倍・常勤（正職員以外）6.98倍・非常勤4.66倍といずれも高水準です。求人が途切れにくく、ライフスタイルに合わせて働き方の選択肢がある環境です。
栗東市の求人数は中規模エリアの中ではやや少なめです。当サイト掲載数は65件で、湖南内第2位です。平均は約70件前後で、栗東市は平均を下回っています。
栗東市内を中心に探しつつ、近隣の市区町村全体も並行して見ると効率的です。草津市や守山市など求人が集まりやすい自治体もあわせて見ると探しやすくなります。
出典：みんジョブ（湖南の介護職求人件数・当サイト掲載求人をもとに作成）
※求人件数は、正職員・常勤（正職員以外）・非常勤・パートを合算した当サイト掲載件数です。
栗東市の魅力はそれだけではありません。介護職として働く人々を支えるため、公的な支援制度が用意されています。
国が実施する支援制度に加え、滋賀県や栗東市による独自の支援制度も提供されています。これらを合わせて8種類と豊富な支援制度があり、介護職の方に対して手厚いサポートがあると言えます。
栗東市で利用可能な主要な支援制度は以下の通りです。
| 制度名 | 主な対象者 | サポート内容（最大） | 受給条件・特徴 |
|---|---|---|---|
| 介護職員処遇改善加算 | 介護職員（現職者） | 賃金引上げ 月額平均6,000円（給与の約2％）相当 | 事業所が加算を取得し、賃金改善を実施。事業所を通じて賃金改善分が支給される。 |
| 介護人材確保・職場環境改善等事業 | 介護職員（現職者・新規就業者） | 一時金 最大5万4,000円（勤務日数等に応じて支給） | 事業所が申請し、勤務実績等に応じて介護職員個人に一時金が支給される。 |
| 教育訓練給付制度（一般・特定） | 介護職希望者・現職介護職員 | 受講費用の20%（上限10万円）または40%（上限20万円）等 | 雇用保険の被保険者等で一定の就業期間等の要件あり。指定講座修了後に申請。 |
| 介護人材再就職準備金貸付 | 介護職員等として1年以上の実務経験がある有資格者 | 最大20万円（準備金貸付） | 滋賀県内の介護保険サービス事業所・施設に再就職し、2年以上継続従事で返還免除 |
| 介護分野就職支援金貸付 | 一定の研修を修了した介護職希望者 | 最大20万円（就職準備金貸付） | 滋賀県内の介護保険サービス事業所・施設に就職し、2年以上継続従事で返還免除 |
| 滋賀県介護職員研修受講支援事業費補助金 | 介護職員（初任者研修・実務者研修等の受講者） | 受講料の2/3（上限10万円/人） | 滋賀県内の介護サービス事業所等に勤務し、対象研修を受講した場合に補助 |
| 栗東市介護支援専門員等研修補助金 | 栗東市内の介護事業所に勤務する介護支援専門員・介護職員 | 研修受講費用の補助（上限額は要綱参照） | 現職者が対象。研修受講後に申請。返済不要の補助金。 |
| 資格取得支援補助金 | 栗東市在住の求職中または非正規雇用の方（学生は除く） | 資格取得費用の補助（最大額はチラシ参照） | 市税滞納がないこと。就職や正規雇用のために資格取得した場合に申請可能。 |
出典：厚生労働省「介護職員処遇改善加算」「介護人材確保・職場環境改善等事業」「教育訓練給付制度（一般・特定）」、滋賀県「介護人材再就職準備金貸付」「介護分野就職支援金貸付」「滋賀県介護職員研修受講支援事業費補助金」、栗東市「栗東市介護支援専門員等研修補助金」「資格取得支援補助金」等の公表資料をもとに作成。
※各制度の内容は年度や要綱の改正により変更される場合があります。最新の情報は必ず各公式資料をご確認ください。
将来性・求人数・支援制度の3点から栗東市における介護職の就業環境について整理すると、高齢化の進展による長期的な需要拡大が見込まれ、希望条件の比較検討が可能な一定の選択肢があり、就労定着を後押しする支援制度があります。是非ご自身の希望条件に合った職場をお探しください。
※本記事で紹介している制度情報は、厚生労働省・都道府県・市区町村等の公表資料に基づいています。最新情報は各公式サイトにてご確認ください。
【給与相場】
栗東市の介護職・ヘルパー求人の相場は以下の通りです。
「正社員」
平均値：20.7万円
中央値：20.3万円
「パート・アルバイト」
平均値：1,137円
中央値：1,102円
【詳細説明】
介護付き有料老人ホーム や サービス付き高齢者向け住宅 などの施設の方が、ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります。
【無資格・未経験OKの求人数】
栗東市の介護職・ヘルパーで、 無資格可 の求人は10件、 未経験可 の求人は43件です。
【詳細説明】
栗東市の介護職・ヘルパーでは、無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。
研修制度あり といった条件の介護施設を選ぶことで、働きながらスムーズにスキルアップを図ることも可能です。
【年齢制限なしの求人】
栗東市の介護職・ヘルパー求人で、 40代が活躍 されている求人は 25件、 50代が活躍 されている求人は 25件、 60代が活躍 されている求人は 18件です。
【詳細説明】
栗東市の介護職・ヘルパー求人では、40代以上で活躍されている求人が多いです。
また、 認知症ケア専門士 や 介護福祉士 のような資格が活かせる求人であったり、産休や育休などから復帰を考えている方には 復職支援あり といった条件の求人もおすすめです。
【休日・休暇】
栗東市の介護職・ヘルパー求人で、 年間休日110日以上 の求人数は9件、 年間休日120日以上 の求人数は4件です。
【詳細説明】
栗東市の介護職・ヘルパー求人では、 完全週休2日 や 週休2日 といった求人が多く、 有給消化促進 や 産休あり といった制度が 充実している求人もたくさんあります。
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