【10/9更新】鶴寿荘（ショートステイ）のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 250,000 〜 308,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
232,000円〜270,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：8,000円
・固定残業代：10,000円～30,000円（※固定残業代は残業の有無に関わらず5～14時間分（基本給の金額により変動）として支給。超過分は別途支給）

【賞与】
年3回 合計 350,000円〜1,000,000円

【昇給】
1,000～10,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：105日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

ショートステイで利用者様の安心を支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

・ショートステイを利用する利用者様のケアマネジメント
・利用者様やご家族のご希望・状況の把握
・ケアプランの作成、見直し
・サービス内容の調整や関係職種との連携
・利用中の状況確認と、必要に応じた支援内容の検討
・相談援助や各種調整業務

◆ 利用者様に寄り添う支援

短期間のご利用となる利用者様が、安心して過ごせるように支援するお仕事です。

利用者様一人ひとりの心身の状態や生活背景を捉え、ご家族の思いにも耳を傾けながら、適切なケアにつなげていきます。

◆ 日勤専従で働ける環境

勤務は日勤専従。生活リズムを大切にしながら、ケアマネジャーとしての専門性を活かして働けます。

利用者様の支援に関わる職種と連携し、チームでより良いサービスを考えていくポジションです。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 1ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：法人内
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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