管理者として、現場と人をつなぐ役割を
訪問先は同一事業所内のため、移動の負担に追われず、管理者業務にしっかり向き合える環境です。日勤帯中心で、スタッフの勤怠や請求業務、行政への書類対応、関係先との連携などを通して、サービス全体を支えるポジション。千曲市上山田温泉の落ち着いた環境の中で、入居者様とご家族、そして働く仲間をつなぐ大切な役割を担えます。
管理業務に集中しやすい、現場に根ざした働き方
- ・【移動負担が少ない】
訪問先は同一事業所内のため、一般的な訪問介護のような移動管理に追われにくく、管理者としての業務に時間を使いやすい環境です。 - ・【現場を支える実務に携われる】
書類作成や請求業務、スタッフの勤怠管理、外部との調整など、運営の土台をつくる仕事を幅広く経験できます。 - ・【福利厚生も整った正社員採用】
社会保険完備、退職金制度、住宅手当、託児施設の利用など、長く働くうえで安心しやすい制度がそろっています。 - ・【家庭との両立にも配慮】
育児・介護・看護休暇の取得実績があり、ライフステージの変化にも対応しやすい職場です。
経験を活かしながら、管理職として次の一歩へ
応募には介護福祉士・実務者研修・初任者研修のいずれかが必要ですが、訪問介護の経験があれば、管理者としての仕事に少しずつ視野を広げていけます。現場の流れを理解しているからこそ、スタッフへの声かけや調整、入居者様・ご家族とのやり取りにも説得力が生まれます。医療法人 長野寿光会のもとで、サービス品質と働きやすさの両方を支える存在として力を発揮できる職場です。
