安心なケアを提供する職場で、言語聴覚士としてのキャリアを築こう◎直行直帰可
未経験からでも安心！サポート体制に優れた職場環境
株式会社ドットラインが運営する「ドットライフおゆみ野」は、千葉市緑区おゆみ野に位置する訪問看護施設です。この施設では、未経験の方を歓迎しており、温かく支え合う職場環境が整っています。言語聴覚士として新たなキャリアをスタートさせたい方にとって理想的な場です。経験豊富なスタッフがあなたをしっかりサポートし、実践を積み重ねながら成長を手助けします。安心して挑戦できる環境が整っていますので、未経験の方も自信を持ってご応募ください。
利用者様の生活の質を向上させるやりがいのある仕事
ドットライフおゆみ野での言語聴覚士としての仕事は、利用者様の生活の質を向上させる非常にやりがいのある役割です。私たちは利用者様一人ひとりのニーズに応じたケアを提供し、コミュニケーション能力や嚥下機能の改善を目指します。利用者様の笑顔や変化を肌で感じることができるため、自分自身の成長を実感でき、社会に貢献する喜びを得られます。あなたの専門知識を活かし、多くの利用者様の生活をサポートするこの仕事に、ぜひご興味を持たれてください。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
