【10/13更新】認知症対応型共同生活介護 グループホーム はまゆりのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 173,580 〜 286,280 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
160,700円〜268,400円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・業務手当：5,000円〜10,000円
・処遇改善加算：7,880円
・勤続手当
・扶養手当
・住居手当

【賞与】
年2回 合計 4.8ヵ月分

【昇給】
1.08～2.1％
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:15	60分	募集

日勤 8:30〜17:15 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：117日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で生活を支えるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

グループホームで、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、ケアマネジャーとして支援します。

・入居者様の心身の状態や生活状況の把握
・一人ひとりに合わせたケアプランの作成・見直し
・必要な介護サービスの調整
・入居者様やご家族との相談対応
・介護スタッフなど多職種との連携
・ケアマネジャー業務に付随する記録や管理業務

◆ 入居者様に合わせたケアプラン

入居者様のこれまでの暮らしや希望を大切にしながら、現在の状態に合ったケアプランを考えます。日々の変化を捉え、よりよい生活につながる支援を検討していく役割です。

◆ 日勤専従の働き方

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとして入居者様の暮らしを継続的に支えていきたい方に適した働き方です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：同敷地内の「介護老人保健施設ハイム・メアーズ」へ異動の可能性あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問