千葉市でキャリアをスタート！【ドットジュニア 都町 第2教室】で理学療法士を募集
未経験でも安心！丁寧なサポート体制でスキルアップが可能
【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 都町 第2教室では、未経験からでも安心して働ける環境を整えています。理学療法士の資格を持っている方であれば、専門的な知識や技術を現場で学びスキルアップが可能です。経験豊富な先輩たちが丁寧にサポートしますので、安心して仕事に取り組むことができます。理学療法士としてのキャリアを千葉市でスタートする絶好の機会です。
働きやすい環境と充実した福利厚生で働き方をサポート
勤務地は千葉県千葉市中央区都町に位置し、地域に根ざしたアットホームな雰囲気で働きやすい環境を提供しています。また、契約社員としての安定した雇用形態に加え、各種福利厚生も充実しており、安心して長く働ける職場作りを心掛けています。理学療法士としての専門性を活かし、やりがいのある仕事を通して地域社会に貢献したいと考えている皆様のご応募をお待ちしております。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
