積み上げた経験が、収入にきちんと返る職場
- 【持ち件数に応じた評価】日々のケアマネジメントの積み重ねが、インセンティブとして収入に反映される仕組みです。
- 【昇給・賞与あり】評価の機会が年を通して設けられており、前向きに働くほど将来設計が描きやすくなります。
- 【各種手当が充実】資格を活かした働き方に、通勤面や待遇面の後押しがしっかり整っています。
- 【正社員として安定勤務】社会保険完備や退職金共済など、長く働くための土台も用意されています。
件数を丁寧に積み上げた分だけ、評価につながる理由
居宅介護支援事業所サンケア兼六店では、介護支援専門員の資格と実務経験を活かしながら、持ち件数や日々の成果が収入面に反映される仕組みを整えています。固定給に加えて、業績に応じたインセンティブや昇給の機会があり、担当件数を丁寧に積み上げてきた方ほど、手応えを感じやすい環境です。さらに、賞与や資格手当もあり、日々の専門性を無駄にしない待遇が用意されています。
