【11/12更新】特別養護老人ホーム 日本介護江別のケアマネジャーの契約社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 224,472 円

■日給 9,680円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
197,472円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額35,000円
・ケアマネ手当：27,000円

【賞与】
年1回 合計 50,000円 （過去支給実績）

給与モデル

【備考】
日給9,680円。月額概算は日給×月平均20.4日で算定し、基本給197,472円にケアマネ手当27,000円を加えた月額224,472円。

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均8時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・勤務表によるシフト制：月9～10日休
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• レセプト
• モニタリング
• 調整業務

特別養護老人ホーム 日本介護江別で、入所者のケアマネジメントを担当します。相談を受けて介護サービスの利用を調整し、関係者との連絡を行います。ケアプラン作成のほか、給付管理や請求業務も担当します。ブランクのある方には丁寧にサポートし、研修を通じたキャリアアップも目指せます。

業務の変更範囲：会社の定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

雇用期間の定め

2027年03月31日

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
原則更新

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
試用期間中は退職金共済に未加入。試用期間終了後、1年間の雇用契約を結ぶ4月1日より加入。

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 託児施設あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり：過去3年間の正社員登用実績20名
・利用可能託児施設：同一敷地内で企業主導型保育事業を運営
・転勤なし
・ハラスメント相談窓口
・退職金共済：試用期間終了後、1年間の雇用契約を結ぶ4月1日より加入
・職場見学：事前の見学歓迎。相談可
・職務給制度：給与規定による

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：研修制度あり。キャリアアップ可能
・復職支援あり：職務規定による

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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