【11/13更新】ふれあいの里 グループホーム 野幌のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 213,000 円

■その他 固定残業代なし

手当

• 賞与あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
123,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・役職手当：30,000円
・資格手当：5,000円
・処遇改善手当：3,000円
・職務手当：20,000円
・調整手当：20,000円
・オンコール手当：4,000円
・専門資格手当：8,000円

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で計画作成や支援調整を担うお仕事です

◆ 具体的な業務内容

グループホームで、入居者様一人ひとりの生活状況や希望を丁寧に把握し、安心した暮らしにつながるケアマネジャー業務を担当します。

・入居者様のケアプラン作成
・援助目標や具体的なサービス内容の検討、決定
・入居者様やご家族様への説明、相談対応
・介護職員との情報共有や連携
・ケアプランに沿った支援状況の確認、見直し
・介護職員への助言や業務上のサポート
・その他、ケアマネジャー業務に付随する業務

◆ 入居者様に寄り添う支援

グループホームでの生活を送る入居者様が、その人らしく穏やかに過ごせるよう、日々の変化や思いをくみ取りながら支援します。

介護職員と連携し、日常の様子を共有しながら、個別性のあるケアプランづくりを進めていくポジションです。

◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジャー業務

勤務は日勤専従。入居者様との関わりや職員との連携を大切にしながら、ケアマネジャーとして計画作成や支援内容の調整に集中できます。

これまでの介護経験や専門知識を活かし、入居者様の安心と笑顔につながるケアを一緒につくっていきませんか。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
計画作成担当者ができる方
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・制服あり
・扶養控除内考慮あり
・定年：60歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護職への一歩を踏み出しませんか？ふれあいの里 グループホーム 野幌で家族のような温もりを感じながら、ケアマネジャーとして活躍しませんか？ ここは日勤のみ、残業少なめの働きやすい環境です。 月給は最大23万円で、頑張りをしっかり評価する賞与と手当も充実しています。 専門資格を活かしてキャリアアップを図るも良し、未経験から丁寧に指導を受けながら成長するも良し。 あなたの向上心を当施設で存分に発揮してください。 少人数制で利用者さま一人ひとりと深い関わりを持てるこの場所で、心豊かな毎日を私たちと一緒に送りませんか？ご応募、心よりお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

地域に根ざして、長く働ける介護のお仕事です。転勤の心配がないため、生活基盤をしっかりと築きながら、ご利用者様と深い関係を築いていけます。安定した環境でのキャリアアップも目指せますよ。

最終更新：2024/05/02

ふれあいの里 グループホーム 野幌の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 48%

資格要件 26%

経験要件 19%

募集状況 13%

その他 10%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 45%

実務経験 42%

資格・免許 19%

勤務条件適合 16%

その他 26%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• これまでの業務経験を教えてください
• どのような資格や免許をお持ちですか？
• 給与や休日などで希望はありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問