看護師経験を、施設運営へ広げる
デイサービスひまわり・尼崎では、デイサービスでの看護業務を土台にしながら、管理者として人材育成や運営にも関われます。現場で利用者様の体調を支えるだけで終わらず、チームづくりやサービスの質向上まで見渡せる環境です。看護師としての視点が、そのまま施設づくりの力になります。
現場対応だけでなく、運営の中心へ進める
- ・【管理者としての成長】
看護師としての経験を活かしながら、スタッフの育成や業務のまとめ役として活躍できます。 - ・【日勤中心の働き方】
デイサービスならではの生活リズムで、毎日の勤務イメージが持ちやすい職場です。 - ・【未経験から管理者へ】
現場での看護業務から始められるため、管理職が初めてでも段階を踏んで役割を広げられます。 - ・【資格を活かした正社員採用】
看護師と自動車免許が活かせる、長く働きやすい正社員の募集です。
なぜ運営まで任されるのか
この仕事は、バイタルチェックや服薬管理などの看護業務に加え、多職種と連携しながら現場全体を見ていく役割があります。利用者様の変化をいち早く捉え、介護職やケアマネジャーと共有することで、日々の支援がより細やかになります。そうした積み重ねが、管理者としての判断力やマネジメント力につながっていきます。
成長の先にある、頼られる存在へ
まずは現場業務に慣れ、施設の流れや利用者様への関わり方をつかむところから始まります。その後は、スタッフの動きや全体の運営を見ながら、少しずつ役割を広げていけるのが魅力です。看護の視点を持つ管理者として、日々の安心と現場のまとまりをつくっていけます。
