【10/25更新】特別養護老人ホーム 船橋百寿苑の准看護師の正社員求人

募集内容

募集職種

准看護師

給与

月給 224,300 〜 437,300 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
219,300円〜429,300円

【各種手当】
・住宅手当：賃料の半額が基準、月額最大15,000円
・通勤手当：実費（上限あり） 月額40,000円
・扶養手当：配偶者：月10,000円、子：1人につき月5,000円、親：1人につき月2,000円
・処遇改善手当：月額5,000円～8,000円。介護職員等ベースアップ等支援加算に伴う一時金は年額10,000円～200,000円（条件により、2023年度実績。夏季賞与時に賞与とは別に付加）
・お盆年末年始手当：1日2,000円（8/13～15、12/29～翌1/3の勤務者）

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
3,000～4,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
基本給下限は高校新卒の金額です。中途採用職員は福祉経験年数等の社会人経験を基本給に加算します。基本給の経験年数換算は55歳までを加算し、常勤職員は55歳で昇給停止となります。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 生理休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・生理休暇
・慶弔休暇
・月9日休み：基本月9日休み（2月のみ月8日、閏年は月9日）、シフト制、希望休は2日間
・新規採用職員の特別有給休暇：入職後半年までに3日間
・その他の特別休暇：有給：結婚、感染性疾患による休暇、裁判員制度等
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理
• オンコール

特別養護老人ホーム（従来型）で、入居者の健康状態や食事状況を確認し、排便管理や便秘時の下剤準備、配薬、定期処方薬の確認・セッティングを行います。食事介助や胃ろうによる経管栄養（吸引・補水注入など）のほか、入浴時の処置、点眼、浣腸なども担当します。内科・精神科・皮膚科・眼科の回診準備と診察対応、基本的に提携病院への受診付き添い、介護職員との申し送り、簡単なPC入力による看護記録も含まれます。オンコール対応は交代制で月1～2回程度（免除可）です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
准看護師

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高卒以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・制服あり
・利用可能託児施設：1歳～
・定年：65歳
・再雇用
・勤務延長
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・退職金共済

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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