ナーシング三重（訪問介護）の介護職・ヘルパーの正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 233,000 〜 300,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円〜190,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円
・資格手当：3,000円〜10,000円
・夜勤手当：9,000円

【賞与】
年2回 合計 1.6ヵ月分

シフト詳細

• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	6:00〜15:00	60分	急募
遅番	11:00〜20:00	60分	急募
夜勤	16:30〜翌8:30	120分	急募

早番 6:00〜15:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

夜勤 16:30〜翌8:30 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：114日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• 利用者宅訪問
• 調理

訪問介護の現場と事業所運営を支える管理者として活躍できるお仕事です

◆ 主な業務内容

訪問介護事業所の管理者として、利用者様へのサービス提供を支える業務に携わっていただきます。

・訪問介護サービスに関わる事業所運営
・利用者様の生活を支える介護サービスの管理
・介護職・ヘルパーが働きやすい環境づくり
・サービス提供に関わる調整や管理業務
・現場と事業所をつなぐ連携業務

◆ 管理者としての役割

利用者様一人ひとりに適したサービスが提供されるよう、現場の状況を把握しながら事業所全体を支えていくポジションです。

介護職・ヘルパーの力を引き出し、チームでより良い訪問介護を目指していただきます。

◆ 働き方

勤務はシフト制です。

訪問介護の現場を支えながら、事業所運営にも関わるため、介護の経験や知識を活かして幅広く活躍できます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
初任者研修（旧ヘルパー2級）

【有資格者歓迎】
介護福祉士

【年齢】
18歳以上（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 寮・社宅あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・寮・社宅：単身用の入所可能住宅あり
・定年
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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