【11/5更新】特別養護老人ホーム ケアイン博多のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 286,100 〜 325,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
225,100円〜260,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額14,000円
・資格手当：20,000円
・処遇改善手当：35,000円
・処改調整金手当：6,000円〜10,000円

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

【昇給】
2,800～2,800円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	急募					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募
• 定休

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日休み
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・完全週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支える特別養護老人ホームのお仕事

◆ 具体的な業務内容

・特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務
・入居者様お一人おひとりの心身状態や生活状況を踏まえたケアプランの作成
・入居者様やご家族様からの相談対応
・介護職員や看護職員など、各専門職との連携
・入居者様の暮らしを支えるためのサービス調整やケア内容の見直し
・ケアマネジャーとして、入居者様の希望に寄り添いながら生活を支援します

◆ 働き方の特徴

・日勤専従の勤務形態
・夜勤ではなく、日中の時間帯を中心に入居者様の生活を支えるお仕事
・介護現場と連携しながら、ケアプランを通して継続的な支援を行います

◆ 入居者様に寄り添うケアマネジメント

入居者様の思いやご家族様の希望を丁寧にくみ取り、安心してその人らしい生活を送れるよう支援します。多職種と情報を共有しながら、日々の変化に合わせたケアを考えていく役割です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

ケアマネジャー 正社員

40代 男性

経験年数：9年以上10年未満

面接官は2名で、終始和やかな雰囲気の中、世間話も交えながらこれまでの経験について確認されました。勤務条件については面接内で細かくは触れませんでしたが、事務所は基本的に土日休みと伺い、祝日の扱いについては状況により出勤となる場合がある旨の説明がありました。選考結果の連絡は郵送とのことで、具体的な時期の案内はありませんでしたが、落ち着いて話せる面接でした。

投稿日：2025/11/04

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