あなたの「公認心理師/臨床心理士」としてのキャリアをここで輝かせませんか？
地域に根ざしたサポートで子どもたちの未来を共に創る職場
千葉市花見川区幕張町に位置する【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 幕張 第2教室は、地元の地域社会に密着した支援を行っています。ここでのあなたの役割は、成長過程にある子どもたちの心理的なサポートを通じて、彼らの将来の可能性を広げることです。日々、新しいことに出会うことができるこの職場では、あなた自身の視野も確実に広がることでしょう。子どもの心に寄り添いながら、その成長を見守るやりがいある環境で、あなたの専門知識を活かしてみませんか？送迎業務があります。
未経験でも安心のサポート体制と柔軟なキャリア選択
未経験でも心配はいりません！【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 幕張 第2教室では、初めての方でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度と先輩スタッフからのサポートがあります。また、契約社員としての雇用形態を採用しており、あなたのライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができるので、自分のペースでキャリアを築くことが可能です。資格を活かした新しい挑戦を、この笑顔あふれる職場で始めてみませんか？
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
