在宅看護センター かがり火支店の施設長・管理職の正社員求人（施設長候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 300,000 〜 500,000 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
250,000円〜420,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額18,000円
・主任手当
・所長手当
・扶養手当
・固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の固定残業代として50,000円~80,000円支給。超過分は別途支給。

【昇給】
5,000～10,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均3時間
・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 年末年始休暇
• 家庭都合休相談可
• 祝日の振替診療なし

・週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・祝日の振替診療なし
・年末年始休暇
・年間休日：125日
・週の所定労働日数：5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• レク企画・運営
• 入退所手続き
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• シフト管理

訪問看護の現場と事業所運営を支える施設長として活躍できます

◆ 具体的な業務内容

訪問看護事業所の施設長として、利用者様へのより良いサービス提供と、事業所全体の運営を担っていただきます。

・訪問看護サービスの運営管理
・スタッフとの連携および業務調整
・利用者様やご家族への対応
・関係機関との連絡、調整
・看護サービスの質の向上に向けた取り組み
・事業所運営に関わる各種管理業務

◆ 管理職としての役割

現場スタッフが安心して業務に取り組める環境を整えながら、事業所の方向性を考え、チームをまとめていくポジションです。

利用者様一人ひとりに寄り添う訪問看護を大切にし、スタッフ同士で情報を共有しながら、地域に必要とされる事業所づくりを進めていただきます。

◆ 働き方

日勤専従の勤務で、生活リズムを整えながら管理職としてのキャリアを築けます。

訪問看護の現場に関わりながら、スタッフの支援や事業所運営にも携われるため、看護経験を活かして新たなステージへ進みたい方に適した仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
看護師、准看護師

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 移動車両貸与

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・定年
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・移動車両貸与

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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