日勤中心で、看護にじっくり向き合える職場
加茂市内の3施設のいずれかに配属され、入居者様の健康状態や疾病への対応を行い、衛生管理も担当します。日勤中心のシフト制です。オンコール対応があり、発生時に備えて待機し、発生時は対応します。契約社員からの正職員登用を前提とし、3か月後に勤務態度や能力が適していると認められた場合は正職員として雇用されます。
健康管理の要として、頼られる場面が多い仕事です
主な業務は、入居者様の健康管理と受診介助、嘱託医の回診補助などです。業務では自動車免許を使う機会があります。未経験者を対象とした経験要件はなく、経験不問で募集しています。
勤務条件と将来の見通しが整う理由
社会福祉法人が運営する施設で、賞与・昇給制度と退職金制度があります。資格に応じた手当があり、職務給制度では職種に応じた給料表と役割に応じた昇給を設けています。研修参加の機会や資格取得費用補助があり、経験を問わず応募できます。
- 正職員登用を見据えた働き方勤務態度や能力が就業に適すると判断された場合、3か月後に正職員として雇用されます。
- 残業の少ない日勤シフト7時30分から18時30分の間で、3つの時間帯のシフト勤務です。
- 学び直しを支える研修制度新規採用研修のほか、新潟県社会福祉協議会等が主催する研修に参加できます。
- 車での移動もある実務的な業務受診介助等で車を使用する機会があり、勤務先は加茂市内の3施設のいずれかです。
