【10/23更新】出雲ケアセンターそよ風（ショートステイ）の介護職・ヘルパーの契約社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 260,920 〜 295,920 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・処遇改善手当：35,920円
・夜勤手当：30,000円（5回分）。6回目以降は1回6,000円支給
・年末年始手当：12/30 0時～1/3 24時：380円/時
・特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円） ※2025年6月支給実績

【賞与】
年2回 （業績連動）

給与モデル

【備考】
【給与詳細】
処遇改善手当：35,920円
夜勤手当：30,000円（5回分）
6回目以降は1回6,000円支給
【別途支給】通勤手当、年末年始手当：380円/時（12/30 0時～1/3 24時）
寸志：年2回（6月・12月）、業績による
特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円、2025年6月支給実績）
※処遇改善手当は試用期間中（3ヶ月）は支給なし

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
日勤	10:00〜19:00	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:30	60分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：5日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• リフレッシュ休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・リフレッシュ休暇：年間17日
・公休：シフト制（月9公休、2月は8公休）
・特別休暇
・年間休日：107日
・週の所定労働日数：5日以上
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• リネン交換
• レク企画・運営

食事・入浴・排せつ・移乗などの身体介助を行い、日常生活をサポートします。レクリエーションの企画と実施、ご利用報告などの書類作成、送迎も担当業務です。チームで連携しながら、お客様が笑顔で安心して過ごせるよう支える介護の仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• ネイル可
• 髪型・髪色自由
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
自動車免許

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
処遇改善手当は支給なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 食事代補助

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり：正社員登用試験で、年間100名以上がキャリアアップを実現。
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり：自宅通勤可能施設
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・食事代補助
・給与前払い制度：実際に勤務した分の給与を給料日前に受け取れる制度。未勤務分の給与を受け取る前借りは不可。入社翌月の第5営業日より利用可能。利用条件の詳細は社内規定による。
・受動喫煙対策：屋内禁煙

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：OJT研修、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

あたたかい心の支えとなり、社会に貢献したい方へ。 介護業界大手法人出雲ケアセンターそよ風で、私たちと一緒にお客様のサポートをしませんか。 ショートステイ施設にて、ご家族に代わって心を込めた介護を提供しています。 契約社員としてご活躍いただくこの職は、お客様の日常生活を豊かにするためのお手伝いです。 初任者研修（旧ヘルパー2級）をお持ちの方であれば、経験は不問。 正社員登用制度あり、介護休暇・産前産後休暇など、充実したサポート体制で長く安定して働けるため、職場として理想を追求しています。 一人一人のお客様に対し、最適な介護を届けましょう。 あなたの手で、心のこもったケアを。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護職を長く続けたい方必見です。この求人は正社員への登用制度があり、将来的なキャリアアップを目指せます。安定して長く働きたい方には最適な選択です。ぜひこの機会にご検討ください。

最終更新：2024/05/13

出雲ケアセンターそよ風の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 40%

経験要件 18%

資格要件 12%

スキル要件 11%

その他 27%

高評価ポイントの傾向

実務経験 42%

志望度・入職意欲 26%

特定業務対応力 23%

勤務条件適合 21%

その他 11%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• これまでの業務経験を教えてください
• いつ頃から勤務を開始できますか？

選考の進め方

• 合否連絡の目安が明確で安心な選考
• 選考スケジュールを柔軟に調整している
• 選考の進捗を案内してもらえる
• 応募後スムーズに連絡を受けやすい
• 時間をかけて丁寧に選考している

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問