支援の質を高める、管理者という選択
医療と福祉が連携する現場で、児童発達支援管理責任者としての経験や学びを活かしながら、支援の土台づくりを担えるポジションです。未経験からの挑戦も相談可能で、研修やチームでの学びを通して、少しずつ視野を広げていける環境が整っています。
安心して長く働ける土台が、ちゃんとある職場です
勤務は日中中心で、残業はほとんどなし。休みの取りやすさにも配慮されており、仕事だけに追われず、生活とのバランスを大切にしながら働けます。さらに、院内託児所の利用や福利厚生も整っているため、ライフステージが変わっても続けやすいのが魅力です。
- ・【働きやすさ】日中帯の勤務で、残業少なめ。オンとオフの切り替えがしやすい環境です。
- ・【安心の制度】院内託児所の利用や、退職金制度など、将来を見据えて働ける仕組みがあります。
- ・【成長支援】法人研修や院内研修があり、実務を通じて知識と判断力を高めやすい体制です。
- ・【通いやすさ】駅近の立地で、毎日の通勤負担を抑えやすいのもポイントです。
支援計画だけで終わらない、現場を動かすやりがい
この仕事の魅力は、個別支援計画を作成するだけでなく、医療職・リハビリ職・保育職など多職種と連携しながら、子どもたちとご家族にとってより良い支援の形をつくっていけること。管理者として現場全体を見渡し、支援の質を高めていく役割に、確かな手応えを感じられます。
