【10/20更新】サポートハウス ココロネ住吉の児童発達支援管理責任者の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

給与

月給 300,000 〜 350,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
168,000円〜

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・資格手当：5,000円
・処遇改善手当：3,000円
・皆勤手当：5,000円
・職能給：72,000円～

給与モデル

【備考】
◇想定年収◇
入職1年目：3,540,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜17:00	60分	募集

日勤 9:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 健康管理
• 計画書作成
• 調整業務
• 発達支援
• 学習支援
• 運動指導
• 生活指導

医療の現場で支援の方向性を描く！児童発達支援管理責任者としてチームを導くお仕事

◆ 具体的な業務内容

病院での児童発達支援管理責任者として、利用者様一人ひとりの状態や希望を把握し、適切な支援につなげていきます。

・利用者様やご家族との面談、アセスメント
・支援内容や課題の把握
・個別支援計画の作成、実施状況の確認、見直し
・支援方針や目標の職員への共有
・医師、看護職、リハビリ職など院内の関係職種との連携
・必要に応じた関係機関との調整
・支援に関する記録や書類の作成
・管理者としての現場運営、職員への助言や業務調整


◆ チームで支える支援体制

病院内のさまざまな職種と連携しながら、利用者様の状況に合わせた支援を進めます。

◇ 一人で抱え込まず、関係職種と相談しながら支援方針を検討
◇ 職員間で情報を共有し、継続性のある支援を実施
◇ ご家族の思いにも耳を傾け、安心につながる支援を調整


◆ 管理者としての役割

児童発達支援管理責任者としての専門性を生かし、支援の質を高めるとともに、現場が円滑に動くようチームをまとめていただきます。

・職員への支援方針の周知
・支援状況の確認と必要な調整
・スタッフ間の連携促進
・現場で生じる課題の整理と改善
・適切な記録、計画、運用の管理


◆ 日勤専従で働くスタイル

日勤専従の勤務形態で、支援計画の作成や関係職種との連携、スタッフのマネジメントなど、児童発達支援管理責任者としての業務に集中して取り組めます。医療と支援の連携を大切にしながら、利用者様とご家族を支える役割です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
児童発達支援管理責任者研修

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 託児施設あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・副業可
・利用可能託児施設：院内託児所：利用料無料（食費も無料）にてご利用可能（1歳～4歳の年度末まで）
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：平成医療福祉グループでの研修、院内研修
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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