【11/12更新】ヘルパー事業所人・花のサービス提供責任者の正社員求人

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

給与

月給 323,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 日・祝給与アップ
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・インセンティブ手当：月80件以上から対象。 5件超えるごとに＋5,000円/月
・祝日手当：1訪問：+1,000円/時（請求実績）
・年末年始手当：12月29日、30日、1月2日、3日、生活3の場合：2,300円/時 　身体2の場合：2,800円/時　12月31日、1月1日、生活3の場合：2,400円/時　身体2の場合：2,900円/時
・登録ヘルパーさん紹介手当：会社に登録ヘルパーさんを紹介し、紹介した方が3ヶ月就業した場合：20,000円/人
・SNS手当：200円/回（月3回上限）
・職務発明手当
・慶弔見舞金手当
・iDeCo+(イデコプラス）：4,000円/月 ※希望者対象・規定有

【賞与】
年2回 （過去支給実績・業績連動）

給与モデル

1. 年収486万円
【モデル】介護福祉士 / 未経験

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	急募

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 年末年始休暇
• 生理休暇
• 慶弔休暇

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・夏季休暇
・冬季休暇
・年末年始休暇
・生理休暇
・慶弔休暇
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 利用者宅訪問
• 調理
• 介護事務
• 計画書作成
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

横浜市瀬谷区の訪問介護事業所
サービス提供責任者（正社員）

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【主な業務内容】
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サービス提供責任者として、ご利用者様・ご家族・ヘルパーさん・ケアマネジャーをつなぎながら、訪問介護サービス全体の調整や支援を行っていただきます。
・訪問介護計画書の作成
・ケアマネジャーとの連絡・調整
・ご利用者様、ご家族との連絡・相談対応
・ヘルパーさんとの連絡・調整・シフト管理
・担当者会議への参加
・モニタリング
・訪問介護業務（身体介護・生活援助）
・その他、サービス提供責任者業務全般

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【未経験の方も安心】
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サービス提供責任者未経験の方も歓迎しています。入職後は、新人研修・同行訪問・OJT・サービス提供責任者会議などを通して、段階的に業務を学べる環境があります。「わからないことをそのままにしないこと」を大切にしており、管理者や先輩スタッフがサポートしています。

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【一人で抱え込まない訪問介護】
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訪問介護は、一人で訪問する仕事だからこそ、情報共有や連携を大切にしています。サービス提供責任者5名・訪問介護員40名以上が在籍しており、困った時にはすぐ相談できる環境があります。「困ったときは助け合う」そんな雰囲気を大切にしています。

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【ICT活用・業務効率化】
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PC・スマートフォン・骨伝導イヤホンを一人一台貸与しています。訪問介護記録ソフト「ケアウィング」を導入しており、情報共有や記録業務の効率化を進めています。スタッフが訪問介護業務に集中しやすい環境づくりを行っています。

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【1日の業務イメージ】
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08:30　出勤
08:45　メール確認・申し送り確認
09:00　訪問（生活援助等）
10:15　契約対応・担当者会議
11:30　休憩
12:45　訪問（買い物同行等）
14:15　訪問（身体介護等）
16:15　記録・情報共有・翌日確認
17:30　退勤

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【人事異動について】
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ひとはなでは、事業所ごとの運営や地域特性を大切にしています。そのため、スキルアップや本人希望、ご家庭の事情などを考慮した異動が中心で、無理な配置転換はほとんどありません。
「地域に根ざして働きたい」
「慣れた環境で長く働きたい」
そんな想いも大切にしています。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護福祉士 または、5年以上の実務経験を有する
・実務者研修修了者 ・介護職員基礎研修者 ・ヘルパー1級修了者 ※実務経験は、職種に関係なく介護に従事した機関の実務経験となります。
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護福祉士

【年齢】
65歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 企業年金
• PC貸与・支給
• 携帯スマホ貸与・支給

・社会保険完備
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・勤務延長：70歳まで
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・PC貸与・支給端末
・携帯スマホ貸与・支給

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：外部研修手当制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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