【10/14更新】特別養護老人ホーム セイワ若松の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 235,700 〜 302,100 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
164,200円〜227,600円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・処遇改善手当：44,000円〜47,000円
・夜勤手当：27,500円（5,500円/回）
・住宅手当：20,000円/月（賃貸で本人名義の場合）
・扶養手当：配偶者：10,000円/月　子：3,000円/月
・年末年始手当：3,000円/日

【賞与】
年2回 合計 3.7ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
3,000円～
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
早番	8:00〜17:00	60分	募集
遅番	10:30〜19:30	60分	募集
遅番	11:00〜20:00	60分	募集
遅番	13:00〜22:00	60分	募集
夜勤	21:45〜翌7:15	90分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

早番 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 10:30〜19:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 13:00〜22:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 21:45〜翌7:15 休憩90分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 生理休暇
• 慶弔休暇

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・生理休暇
・慶弔休暇
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

入居者様の毎日に寄り添い、安心できる暮らしを支える介護職のお仕事

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活をサポートします。

・食事や入浴、排泄などの身体介助
・居室や共有スペースでの見守り
・日常生活に関するサポート
・入居者様とのコミュニケーション
・介護業務に付随する記録や情報共有
・他職種と連携したケアの実施

一人ひとりの状態やペースに合わせた、丁寧な関わりが大切なお仕事です。

◆ シフト制での勤務

勤務はシフト制です。スタッフ同士で協力しながら、入居者様の24時間の暮らしを支えます。

早番・遅番・夜勤など、さまざまな勤務帯を通じて、継続的なケアを提供します。

◆ 仕事のやりがい

入居者様の日々の変化に気づき、安心した表情や「ありがとう」の言葉に直接触れられるのが介護職の魅力です。

生活のサポートだけでなく、会話やふれあいを通じて信頼関係を築きながら、入居者様らしい暮らしを支えていきます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【有資格者歓迎】
介護福祉士、自動車免許、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 再雇用制度あり
• 副業可
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・副業可
・寮・社宅：借り上げ宿舎（規定あり）
・資格取得支援制度：受診費用負担、試験対策バックアップ有
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり：法人内他施設（千葉市内及び松戸市）
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：オンライン研修ツール導入

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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