花物語すぎなみの施設長・管理職の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 240,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇：5日
・冬季休暇：5日
・月9日休み（2月：月8日）
・年間休日：117日
・週の所定労働日数：5日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

施設長候補として、介護業務を行いながら施設長のサポート業務をお任せします。
ゆくゆくは、施設長に必要な資格を取得し施設長へステップアップしていただきます。

◆ 施設長としての主な役割

グループホームの運営責任者として、入居者様が安心して日々を過ごせる環境づくりと、スタッフが力を発揮できる施設運営を担います。

・入居者様の暮らしを支える施設運営
・スタッフとの連携や業務の調整
・施設全体のサービス品質の管理
・より良いケアと職場環境を目指した運営改善

◆ 入居者様に寄り添う施設づくり

入居者様お一人おひとりの生活を大切にしながら、グループホームならではの家庭的な雰囲気を守り、安心して過ごせる場所をつくっていく役割です。

◆ チームをまとめる管理職

現場スタッフとコミュニケーションを取り、施設の方向性を共有しながらチームをまとめます。日々の運営を通じて、スタッフとともにより良いケアを形にしていきます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 髪型・髪色自由
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
管理者研修修了尚可。入職後受講できます。
認知症実践者研修修了尚可。入職後受講できます。
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【有資格者歓迎】
認知症介護実践者研修

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・資格取得支援制度：資格取得のための費用を負担します！（規定有）
・定年：75歳
・勤務延長：85歳まで
・転勤あり
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問