花珠の家あだちの施設長・管理職の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 240,000 円

■その他 ※年齢・経験・資格に応じて昇給あり

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00 (8h)	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 (8h) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇：5日
・冬季休暇：5日
・月9日休み（2月：月8日）
・年間休日：117日
・週の所定労働日数：5日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

入居者様の暮らしを支え、施設運営を担う管理者として活躍！

施設長候補として、介護業務を行いながら施設長のサポート業務をお任せします。
ゆくゆくは、施設長に必要な資格を取得し施設長へステップアップしていただきます。

◆ 管理者としての役割

住宅型有料老人ホームの管理者として、施設運営を幅広く担っていただきます。

・入居者様が安心して暮らせる環境づくり
・施設運営に関わる業務の管理
・スタッフが円滑に働ける体制づくり
・施設全体の状況把握と業務調整

◆ 入居者様に寄り添う施設運営

日々の暮らしを支える現場と連携しながら、入居者様の安心と快適な生活を支援します。

施設の状況や入居者様の様子を把握し、より良いサービスの提供につながる運営を目指していただくお仕事です。

◆ チームをまとめるポジション

管理者としてスタッフとコミュニケーションを図り、施設全体がスムーズに運営されるよう調整します。

現場の声を受け止めながら、スタッフが力を発揮できる環境を整え、チームで入居者様を支えていきます。

◆ 運営を支えるやりがい

施設全体を見渡しながら、入居者様の暮らしとスタッフの働きやすさを支える重要なポジションです。

これまでの経験を活かし、住宅型有料老人ホームの運営に携わりながら、地域に必要とされる施設づくりに取り組めます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 髪型・髪色自由
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
管理者研修修了尚可。入職後受講できます。
認知症実践者研修修了尚可。入職後受講できます。
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【有資格者歓迎】
認知症介護実践者研修

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・資格取得支援制度：資格取得のための費用を負担します！（規定有）
・定年：75歳
・勤務延長：85歳まで
・転勤あり：業務上必要な場合　転居を伴わない範囲
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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