地域に根ざした訪問看護で、利用者様の生活を支える作業療法士を募集！
未経験者歓迎！安心してスタートできる環境が整っています
千葉県千葉市花見川区に位置する『ドットライフ花見川』では、訪問看護で活躍していただける作業療法士を募集しています。当施設では未経験者の方も大歓迎です。充実した研修制度と先輩スタッフのサポートにより、安心して新たなキャリアをスタートさせることができます。訪問看護の経験がない方でも、地域社会に貢献しながら成長することができるでしょう。
契約社員だからこその柔軟な働き方が可能！
雇用形態は契約社員となるため、柔軟な働き方が可能です。ライフスタイルに合わせた勤務時間の調整が可能でプライベートと仕事を両立させたい方にぴったりの環境です。千葉県千葉市花見川区というアクセスの良い立地にあるため、通勤も便利です。『ドットライフ花見川』で、利用者様の自立した生活をサポートしながら、あなた自身のライフスタイルを充実させてみませんか？
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
