相談しやすさと働きやすさで、管理者として長く輝ける居宅介護支援
管理者未経験でも、ひとりで抱え込まない運営へ
「管理者に挑戦したいけれど、不安もある」そんな方にこそ知っていただきたい募集です。ひとはな ほどがやでは、現任管理者からの引き継ぎや法人本部・既存管理者のサポートを活かしながら、段階的に管理業務を学べる体制を整えています。管理者経験よりも、チームで協力しながら事業所を育てていく姿勢を大切にしています。
- ◆【安心して始められる管理者業務】
現任管理者からの引き継ぎ期間があり、管理業務の流れを無理なく学べます。法人本部や既存管理者とも相談しやすく、管理者としての一歩を支える体制が魅力です。 - ◆【現場感覚を保ちながら運営に関われる】
担当件数は多すぎず、ケアマネジメントの実務と事業所運営の両方に向き合いやすい環境です。利用者様やご家族、地域とのつながりを大切にしながら、管理者としての視点も育てられます。 - ◆【相談しやすい横のつながり】
横浜市内で複数の居宅介護支援事業所を展開しているため、管理者同士・主任ケアマネ同士で相談しやすいのが特長です。一人で悩みを抱え込まず、支え合いながら運営できます。
無理なく続けやすい働き方も、しっかり整備
管理者だからといって、負担が偏る働き方ではありません。居宅介護支援に集中しやすい環境のもと、日々の業務を整えながら、長く働ける職場づくりを進めています。土日祝休みの基本を大切にしつつ、残業を抑えやすい運営方針も心強いポイントです。
- ◇【日勤中心で予定を立てやすい】
生活リズムを整えながら働きやすく、家庭や私生活との両立を考えたい方にも向いています。 - ◇【ICT活用で業務を効率化】
PCやiPad、スマートフォンなどを活用し、情報共有や記録業務の負担軽減を進めています。管理業務に集中しやすいのも魅力です。 - ◇【地域に根ざして長く働ける】
事業所ごとの運営を大切にしており、無理な異動はほとんどありません。地域との関係を深めながら、腰を据えて働けます。
こんな方に向いています
- ・主任介護支援専門員の資格や、介護支援専門員としての実務経験を活かして次のステージへ進みたい方
- ・管理者としての経験がなくても、学びながら成長したい方
- ・利用者様、ご家族、地域、多職種との連携を大切にしたい方
- ・一人で抱え込まず、チームで支え合う職場を求めている方
必要なのは、介護支援専門員、主任介護支援専門員、または介護支援専門員としての実務経験5年以上のいずれかと、自動車免許です。管理者としての経験よりも、人を大切にしながら事業所を前向きに育てていく姿勢を歓迎します。星川エリアで、相談しやすく、働きやすく、やりがいのある管理者キャリアを始めませんか。
