【9/26更新】笹生病院 の看護師の正社員求人
月給 234,400 〜 272,200 円
9月26日更新
病院
外観 青空の下に、白い外壁の建物がすっきりと並んでいます。大きな文字看板があり、就業先の雰囲気を外から確認しやすいです。
浴室 天井に換気口があり、明るく清潔感のある浴室です。シャワーやカーテンも見え、使いやすさに配慮されています。
多目的室 白衣やスクラブ姿のスタッフが並ぶ、落ち着いた雰囲気の多目的室です。介護施設で働く人の連携や、明るい職場の様子が伝わります。
外観 白を基調にした大きな建物で、各階に窓やバルコニーが並んでいます。明るく落ち着いた雰囲気で、働く場所の全体像が伝わります。
外観 白い外壁の建物が見える外観です。駐車スペースもあり、出入りしやすそうなつくりです。
看護師（シフト制）（正社員）
月給 234,400 〜 272,200 円
応募条件
住所 地図を見る
運営法人
募集状況
| 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤 |
8:30～ 17:15 |
60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 定休 |
| 遅番 |
8:30～ 20:00 |
60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 定休 |
| 遅番 |
12:00～ 20:00 |
45分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 定休 |
| 遅番 |
13:00～ 21:00 |
45分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 定休 |
| 夜勤 |
19:30～ 翌9:00 |
60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 定休 |
採用温度
高
頻出質問
※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。
笹生病院の魅力・特徴
一般病院での看護業務に携わりながら、これまで培ってきた外来看護の経験を活かせる環境です。必要資格は看護師。病院での外来看護師経験があれば、よりスムーズに現場に馴染みやすく、日々の対応にも手応えを感じやすい職場です。正社員として、安定した環境で患者さま一人ひとりに丁寧に向き合えます。
笹生病院では、外来対応の流れや病院ならではの連携を理解している方が力を発揮しやすい環境があります。患者さまの不安に寄り添いながら、医師や他職種と連携して支える看護は、経験を重ねた看護師だからこそ実感できるやりがいの大きい仕事です。
◎未経験の方もご応募いただける求人です◎
笹生病院の勤務形態
シフト詳細 |
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休日・休暇 |
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笹生病院の仕事内容
募集職種 |
看護師 |
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仕事内容 |
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応募条件
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給与・手当 |
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福利厚生
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研修制度
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笹生病院の 施設詳細
| 施設名称 | 笹生病院 | ||
|---|---|---|---|
| カナ名称 | サソウビョウイン | ||
| 施設所在地 | 兵庫県西宮市弓場町5-37 | ||
| 施設種別 | 病院 | 地上階・地下階 | - |
| 施設利用階数 | - | 入居定員 | - |
| 居室総数 | - | 敷地面積 | - |
| 延床面積 | - | 居室面積 | - |
| 運営法人 | 医療法人社団 清和会 | ||
| 運営者所在地 | 兵庫県西宮市弓場町5-37 | ||
※受動喫煙対策につきましては、面接時に施設担当者にお問い合わせをお願いいたします。
【運営法人】笹生病院を運営しているのはどこの法人ですか？
運営法人は、医療法人社団 清和会です。
医療法人社団 清和会の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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【応募後の流れ】笹生病院の求人へ応募した後は、どのように選考が進んでいきますか？
笹生病院の求人へ応募した後、しばらくすると採用担当者からメッセージが送られてきます。
メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。
面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。
雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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【応募数】笹生病院の他にも、何件くらい応募するのがいいですか？
転職成功者は平均3.5事業所へ同時に応募しています。
笹生病院の求人以外にも気になるお仕事があった場合は、無理に絞らずに同時に応募してみるのもおすすめです。
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【気になる機能】笹生病院の求人に応募するかは悩んでいる場合、どうすればよいですか？
笹生病院の求人に応募するか悩んだ際は、「お気に入り」ボタンを押して「お気に入りリスト」に追加しましょう。
会員登録をすることで、気になった求人をリストでまとめておくことができます。
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