【10/7更新】ショートステイ リブテラス丸山のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 180,000 〜 269,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・住宅手当：15,000円
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・扶養手当：配偶者　8,000円 　　　　　子ども　3,000円

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	-	募集

日勤 8:30〜17:30

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事

◆ 具体的な業務内容

ショートステイをご利用される利用者様の状況を把握し、一人ひとりに合わせた支援を考えるケアマネジャー業務です。

・利用者様やご家族の状況、希望の把握
・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成・見直し
・サービス内容の調整
・介護職員や関係職種との情報共有・連携
・利用中の様子や支援内容の確認
・必要に応じた関係機関との調整
・ケアマネジャー業務に付随する記録や事務作業

利用者様が安心してサービスを利用できるよう、丁寧なコミュニケーションを大切にしながら支援を行います。

◆ 記録・連携を大切にした支援

利用者様の変化やご希望を把握し、関係職種と共有しながら適切な支援につなげていきます。

・日々の状況や支援内容の記録
・ご家族や関係職種との情報共有
・利用者様の状態変化に応じたケアプランの調整
・チームでの連携による継続的な支援

◆ 日勤専従で働くケアマネジャー

日勤専従の勤務形態で、ケアマネジャーとしての専門性を活かしながら利用者様の生活を支えるお仕事です。介護現場との連携を大切にし、利用者様に寄り添ったケアプラン作成や支援の調整に取り組めます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 託児施設あり

・社会保険完備
・制服あり
・利用可能託児施設：6時間以上810円 6時間未満432円 昼食代270円 ※託児所は0～6歳児まで
・定年
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

心温まる介護でご利用者さまの生活を支える社会福祉法人柚子の会の一員として、私たちと共に成長しませんか。 千葉県南房総市にあるショートステイリブテラス丸山では、レクリエーションを通じて、家庭的な雰囲気の中、質の高いケアを目指しています。 実務未経験も歓迎のため、ケアマネジャーとしての第一歩を踏み出す絶好の機会です。 充実した指導がありますので、安心してスキルアップを図れます。 さらに生活を支援する手当や託児施設の利用可能など、働きやすさも魅力です。 あなたの手で未来の介護を築きましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

育児と仕事、両立させたい方に最適！みんジョブが紹介する求人は、託児施設完備で小さなお子様がいる方も安心して働けます。介護の仕事をしながら、家庭とのバランスも大切に。職場近くで子供を預けられるから、いつでも安心です。

最終更新：2024/07/13

ショートステイ リブテラス丸山の採用傾向

見送り理由の傾向

入社時期 50%

資格要件 17%

勤務条件 17%

業務内容適合 17%

志望度・転職意欲 17%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 57%

資格・免許 29%

実務経験 29%

勤務条件適合 14%

その他 29%

頻出質問

• 他にも応募している求人はありますか？
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような資格や免許をお持ちですか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• これまでの業務経験を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問