【10/7更新】グループホーム えんの介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,279 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・夜勤手当：22時から5時までの間 6時間を125%
・送迎業務手当：20円加算

給与モデル

【備考】
◇資格別時給◇
・無資格・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）　時給1,075円
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）　時給1,131円
・介護福祉士　時給1,191円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	充足
日勤	8:45〜17:45	60分	充足
遅番	11:00〜20:00	60分	充足
夜勤	17:00〜翌10:00	120分	充足

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 8:45〜17:45 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

夜勤 17:00〜翌10:00 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• リネン交換
• レク企画・運営

入居者様の毎日に寄り添い、暮らしを支えるグループホームの介護職

◆ 具体的な業務内容

グループホームで、入居者様一人ひとりの生活に寄り添う介護業務をお任せします。

・日常生活のサポート
・食事や入浴、排せつなどの介助
・居室や共有スペースでの見守り
・入居者様とのコミュニケーション
・安心して過ごしていただくための生活支援

入居者様のペースや思いを大切にしながら、できることを支え、穏やかな暮らしをサポートするお仕事です。

◆ シフト制での勤務

勤務はシフト制です。

早番・日勤・遅番・夜勤など、スタッフ同士で協力しながら業務を行います。グループホームならではの家庭的な雰囲気の中で、入居者様と近い距離で関わりながら働けます。

◆ 入居者様との関わりを大切にできる仕事

介助を行うだけでなく、日々の会話や表情の変化にも目を配りながら、入居者様らしい生活を支えます。

「おはようございます」「今日はどう過ごしましょうか」といった日常の声かけも大切な業務の一つ。人と接することが好きな方、相手の気持ちに寄り添ったケアを実践したい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【有資格者歓迎】
介護福祉士、自動車免許、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
18歳以上（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
時給1,071円

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備

・社会保険完備
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助

・研修制度
・セミナー参加費補助

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

グループホーム えんでは、あたたかなケアを提供できる新しい仲間を募集中です。 藤沢市大庭にある当ホームは、少人数体制で一人ひとりに寄り添った支援を大切にしています。 勤務時間や曜日は相談可能なので、ご自身のライフスタイルに合わせて無理なく働けます。 日々の生活を豊かにするお手伝いを通じて、ご利用者さまと心温まる時間を共有しませんか。 感謝の気持ちと笑顔に溢れる職場で、私たちと一緒に成長しましょう。 お待ちしています！

キャリアアドバイザーからのコメント

みんジョブで特におすすめの求人は、副業が認められているところです。ライフスタイルに合わせて働けるので、自分の時間を大切にしながらスキルアップも目指せます。このチャンスをお見逃しなく。

最終更新：2024/06/05

グループホーム えんの採用傾向

見送り理由の傾向

資格要件 50%

経験要件 25%

スキル要件 25%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 33%

資格・免許 33%

実務経験 33%

通勤利便性 33%

将来性・成長期待 33%

頻出質問

• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 他にも応募している求人はありますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• どのような資格や免許をお持ちですか？
• 給与や休日などで希望はありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問