【10/7更新】家族の家ひまわり矢板 訪問介護事業所の施設長・管理職の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 248,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
170,000円

【各種手当】
・役職手当：20,000円
・通勤手当：実費（上限なし）
・住宅手当：20,000円
・業務手当：15,000円
・処遇改善手当：23,000円
・皆勤手当：5,000円
・扶養手当：配偶者：5,000円、第一子：3,000円、第二子：2,000円
・資格手当：介護福祉士：5,000円、実務者研修：3,000円、初任者研修：2,000円
・夜勤手当：月5回程度

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

給与モデル

【備考】
◇夜勤手当の詳細◇
夜勤6回目より夜勤手当あり（1回に付き）
入居者29人以下：3,000円
　　〃30人以上：5,000円/2名体制、7,000円/1名体制

シフト詳細

• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	急募

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

・残業時間：月平均6時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：125日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• 介護事務
• 一般事務

訪問介護事業所を支える管理者として活躍！運営とスタッフを支える日勤のお仕事

◆ 管理者としての主な役割

訪問介護事業所の管理者として、サービス提供が円滑に進むよう事業所運営を担っていただきます。

・事業所全体の運営管理
・スタッフが働きやすい環境づくり
・利用者様へのサービス提供を支える管理業務
・現場と事業所をつなぐ調整役

◆ 日勤専従で働ける環境

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、管理者としての責任とやりがいを持って働けます。

訪問介護の現場を支え、利用者様の在宅生活に貢献したい方に適したポジションです。

◆ 経験を活かして事業所運営に携われます

これまでの介護経験やマネジメント経験を活かし、スタッフと連携しながらより良いサービスづくりを目指せます。

管理者として事業所を支え、訪問介護の質を高めていく仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護経験3年以上

【資格必須】
介護福祉士

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
専修学校卒業以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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