【10/9更新】ケアプラン優楽里の主任ケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 250,000 〜 300,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
170,000円〜200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・職務手当：30,000円
・資格手当：30,000円
・管理者手当：20,000円

【賞与】
年2回 合計 1.5ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日休み
• 年間休日100日以上
• 年末年始休暇

・完全週休2日
・土日休み
・年末年始休暇
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• スタッフ採用
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

主任ケアマネジャーとして専門性を活かし、利用者様の在宅生活を支えるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援の現場で、主任ケアマネジャーとして利用者様の生活を支えます。

・利用者様やご家族の状況を踏まえたケアマネジメント
・在宅生活に必要な支援の調整
・関係するサービス事業所や専門職との連携
・ケアマネジャーとしての専門知識を活かした支援

◆ 主任ケアマネジャーとしての役割

主任ケアマネジャーとして、これまで培ってきた経験や知識を活かし、居宅介護支援の質を高める役割を担います。

利用者様一人ひとりの希望や生活背景に寄り添いながら、適切な支援につなげていく、やりがいのあるポジションです。

◆ 働き方の特徴

勤務は日勤専従です。

生活リズムを整えながら、ケアマネジメント業務に集中して働きたい方に適しています。地域で暮らす利用者様を支える、居宅介護支援ならではの専門性を発揮できます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
主任介護支援専門員

【有資格者歓迎】
自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

キャリアアドバイザーからのコメント

介護のお仕事、土日休みでプライベートも充実！働きやすさが魅力の職場をご紹介します。育児や家族サービスにも時間を使え、ワークライフバランスを大切にしたい方に最適です。

最終更新：2024/07/13

ケアプラン優楽里の採用傾向

見送り理由の傾向

資格要件 27%

健康・身体条件 27%

経験要件 18%

スキル要件 18%

その他 27%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 46%

資格・免許 15%

コミュニケーション 15%

勤務条件適合 15%

その他 23%

頻出質問

• 給与や休日などで希望はありますか？
• どんな働き方を希望していますか？
• 仕事内容をどう理解していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問