【10/14更新】へいわの郷のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 185,000 〜 245,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

【昇給】
1,000～4,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	充足

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添うケアプランを支えるケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの生活状況や希望を把握し、必要な介護サービスにつなげる業務を担当します。

・入居者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活状況の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整
・関係職種との連携
・サービス提供状況の確認や記録

◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジャー業務

日勤専従の働き方で、入居者様の毎日の暮らしを支えるケアマネジャー業務に向き合えます。

ケアプランの作成だけでなく、入居者様の変化や思いをくみ取りながら、より良い生活につながる支援を考えていく仕事です。

◆ 入居者様に寄り添う支援

入居者様のこれまでの生活や価値観を大切にしながら、ご本人らしい暮らしを継続できるよう支援します。

ご家族や介護職員などと情報を共有し、チームで入居者様を支える中心的な役割を担います。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・制服あり
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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