【11/6更新】勤医協 ケアプランセンター あゆみのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 207,600 〜 244,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
202,600円〜225,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・年齢加算手当：1,000円〜15,000円
・実務手当：3,000円
・資格手当：1,000円〜10,000円
・待機手当：1,500円
・扶養手当：7,000円/人
・住宅手当：8,000円〜20,000円
・寒冷地手当：44,000円〜116,800円

【賞与】
年2回 合計 2.37ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
500～5,500円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均2時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：117日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：11日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添う居宅介護支援のお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所で、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジャー業務を担当します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境の確認
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービス事業所との調整
・サービス利用開始後の状況確認
・関係機関や多職種との連携
・介護支援に関する記録や各種業務

◆ 寄り添うケアマネジメント

利用者様一人ひとりの希望や生活背景を丁寧に把握し、ご家族の思いにも耳を傾けながら支援の方向性を考えます。

必要なサービスをつなぐだけでなく、利用者様らしい暮らしを実現するための相談役として、継続的に関わることができます。

◆ 働き方の特徴

日勤専従の勤務で、生活リズムを大切にしながらケアマネジャーとしての業務に取り組めます。

利用者様やご家族、サービス事業所など、さまざまな人と関わりながら、在宅生活を支えるやりがいを感じられる仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
ワード・エクセルの基本操作できる方

【ITスキル】
歓迎：Excel、Word

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
賞与は試用期間終了後から支給

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・定年：65歳
・転勤あり：法人内異動あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

ケアマネジャー 正社員

50代 男性

最終学歴：高等専門学校卒、経験年数：未回答

居宅でのケアマネージャー業務を希望しており、研修などで一定期間収入が途切れる可能性がある点が不安でした。そのため、まずはパートから始めて、状況を見ながら働き方を広げられるか相談できる点に安心感がありました。こちらの事業所は日中帯の勤務時間が明確で、ケアマネージャー資格があれば応募できることに加え、ExcelやWordも「基本的に使えれば」という温度感だったので、事務作業面でも進めやすそうだと感じました。

投稿日：2026/03/25

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

あなたの手で、ご高齢者のあたたかい日常を支えませんか？勤医協 ケアプランセンター あゆみでは、ケアマネジャーを募集しています。 ご利用者さま一人一人の生活を大切に思い援助目標を立て、オーダーメイドのケアプランを作成。 親身な相談支援によって、住み慣れたご自宅で安心して暮らしていただくためのお手伝いをしています。 資格は必要ですが、経験は不問。 充実した研修で未経験からでも安心してスタートできます。 一緒に、心温まるケアを提供しましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

ご家族との時間も大切にできる、夏季休暇付きの介護職。年間を通して働きやすさを重視した職場環境を実現しています。介護の仕事に情熱を持つあなたをお待ちしています。

最終更新：2024/05/05

勤医協 ケアプランセンター あゆみの採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 25%

資格要件 13%

雇用条件 13%

面接対応・マナー 13%

その他 31%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 42%

実務経験 27%

資格・免許 21%

勤務条件適合 18%

その他 12%

頻出質問

• どのような方法で通勤する予定ですか？
• これまでの業務経験を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• 転職を考えた理由を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問