【10/29更新】ALSOKケアホーム 和光下新倉のケアマネジャーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

時給 1,605 〜 1,625 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・特定処遇改善加算金：夏・冬・春、年3回に分けて支給
・処遇改善手当：時給に含む（総労働時間に対して支給）
・ベースアップ加算：時給に含む（総労働時間に対して支給）
・特定処遇改善加算金：特定処遇改善加算金は夏・冬・春、年3回に分けて支給
・早番・遅番手当：早番は8時まで、遅番は18時以降に時給25％割増
・ヘルプ手当：近隣施設への応援勤務手当
・年末年始手当

【賞与】
年3回

給与モデル

【備考】
◇資格別給与◇
介護福祉士：1,560円～1,580円
その他：1,550円～1,580円

シフト詳細

• 日勤のみ可
• 週1日から可
• シフト相談可
• 月1回シフト提出

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	9:00〜13:00	0分	募集
早番	7:00〜10:00	0分	募集
日勤	9:00〜18:00	0分	募集
日勤	10:00〜16:00	0分	募集

午前 9:00〜13:00 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

早番 7:00〜10:00 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜16:00 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均7時間
・週所定労働日数：1日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・週の所定労働日数：1日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで支えるケアマネジャーのお仕事

◆ 具体的な業務内容

介護付き有料老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの生活を支えます。

・入居者様の心身の状態や生活状況の把握
・ご本人やご家族の希望を踏まえたケアプランの作成
・サービス内容の調整や見直し
・介護職員や看護職員など、関係職種との連携
・入居者様やご家族からの相談対応
・ケアプランに沿った支援状況の確認

◆ 入居者様に寄り添うケアマネジメント

日々の暮らしの中で生まれる変化やご希望を丁寧にくみ取り、入居者様らしい生活につながる支援を考えていきます。

現場スタッフと情報を共有しながら、より良いケアをチームで実現する役割です。

◆ 記録・連携を大切にする環境

ケアプランや支援内容を適切に記録し、入居者様の状態やご意向の変化を関係職種と共有します。

一人で抱え込まず、周囲と連携しながらケアマネジメントに取り組めます。

◆ 働き方

勤務はシフト制です。

入居者様の生活を身近で支えながら、ケアマネジャーとして専門性を発揮できるお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
69歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
定年または再雇用の上限年齢まで

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 副業可
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 社割あり

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・資格取得支援制度
・定年：70歳
・再雇用：78歳まで
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・社割あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：介護支援専門員の更新研修費用を会社が負担

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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