【11/13更新】さんさん荘老人 ショートステイ センターの介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 190,000 〜 277,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
138,800円〜230,500円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円
・業務手当：10,000円〜15,000円
・処遇改善手当：22,000円〜32,000円
・資格手当：4,000円/回
・夜勤手当：5,000円～6,000円/回
・処遇改善手当一時金
・管理手当：20,000円〜26,000円

【賞与】
年2回 合計 2.5ヵ月分 （過去支給実績）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜16:30	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
日勤	10:00〜19:00	60分	募集

早番 7:30〜16:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

日勤専従で利用者様の毎日を支える！ショートステイの介護職・ヘルパー業務をご紹介

◆ 具体的な業務内容

ショートステイをご利用になる利用者様に寄り添い、日中の生活を支える介護業務を担当します。

・利用者様の状態や様子を確認しながら行う日中の介助
・日常生活を支える身の回りのお手伝い
・利用者様とのコミュニケーションや見守り
・安心して過ごしていただくための環境づくり
・他のスタッフと連携したチームでのケア

◆ 日勤専従ならではの働き方

日中の時間帯を中心に、利用者様の生活をサポートする勤務です。ご利用中の不安や困りごとに寄り添いながら、一人ひとりに合わせた丁寧な対応を行います。

ショートステイは利用者様の入れ替わりがあるため、さまざまな方との関わりを通して介護経験を積める環境です。

◆ チームで支える安心のケア

利用者様の状態やその日の様子を共有し、スタッフ同士で連携しながら業務を進めます。周囲と協力して取り組める方、相手の気持ちを考えた対応を大切にできる方に適した仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
自動車免許、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続2年以上
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

高松市にあるさんさん荘老人ショートスティセンターでは、心温まる介護を共に創り上げる方を募集しております。 当センターは、夜勤なしで体に優しい勤務体系を採用しています。 特に女性が活躍する働きやすい環境で、初任者研修やホームヘルパー２級免許をお持ちの方、または介護の経験が浅い方も安心して始められます。 丁寧な指導があり、４週８休でプライベートも大切にしながら働けます。 心のこもったサポートで、高齢者の方々に安定した日々を提供しませんか。 チームワークを大切にし、明るい職場で一緒に成長しましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の仕事を探している皆さん、安定を求めるならこちらの求人がおすすめです。長く勤めるほど得られる退職金制度があります。安心してキャリアを築ける環境をお探しの方にぴったりです。

最終更新：2024/05/12

さんさん荘老人 ショートステイ センターの採用傾向

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 50%

実務経験 50%

人柄・対人姿勢 50%

即戦力性 25%

コミュニケーション 25%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問