【10/31更新】健愛会健愛記念病院シルバーケアきもりのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 212,000 〜 260,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
174,000円〜260,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・資格手当：12,000円
・勤務手当：6,000円
・職務手当：20,000円
・住宅手当：上限20,000円
・扶養手当：1人目：10,000円　2人目以降：3,000円

【賞与】
年2回 合計 3.4ヵ月分

【昇給】
1～2％
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:00	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日100日以上
• 祝日休み
• 日曜休み
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 年末年始休暇

・完全週休2日
・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年末年始休暇
・年間休日：109日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支える具体的なお仕事内容

◆ 具体的な業務内容

介護付き有料老人ホームにて、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。

・入居者様の心身の状態や生活状況の把握
・一人ひとりに合わせたケアプランの作成、見直し
・介護サービスの提供状況の確認、調整
・入居者様やご家族様からの相談対応
・介護職員、看護職員など多職種との情報共有、連携
・入居者様の暮らしに関する記録、書類作成

◆ 入居者様に寄り添うケアマネジメント

入居者様の希望や変化を丁寧にくみ取り、安心してその人らしい生活を送れるよう支援します。

日々の関わりを通じて状態を確認しながら、必要なケアを検討。現場の職員と連携し、継続的なサポートにつなげていきます。

◆ 日勤専従で働くスタイル

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャー業務に集中して取り組めます。

入居者様やご家族様、多職種の職員とコミュニケーションを取りながら、施設での暮らしを支える役割です。

業務の変更範囲：法人の定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・利用可能託児施設：定員内で対応,夜勤従事者優先（要相談）
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：老健すずらん
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

ケアマネジャー 正社員

40代 男性

経験年数：5年以上6年未満

これまでは介護付き有料老人ホームなどで、ケアマネジャーや相談員を兼務した経験があります。社会福祉士、介護福祉士、介護支援専門員の資格も持っており、現場で利用者様と直接関わりながら働くことにやりがいを感じてきたので、これまでの経験を活かせる環境で働きたいと考えていました。 こちらの施設は自宅から車で通いやすい距離にあるのが嬉しいです。基本給に加えて家族手当や住宅手当などの手当が充実しており、これまでの給与水準を維持しながら働ける点は非常に魅力的だと感じています。勤務時間についても、日勤帯を中心に柔軟に対応してもらえる環境のようです。自身の希望条件に合わせて検討していけると感じ、興味を持ちました。

投稿日：2026/08/25

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