【10/29更新】ALSOKケアステーション千葉中央(訪問介護)の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

  • 訪問介護
  • 日勤専従
調理を行うスタッフ スタッフイメージ 明るい笑顔で調理を行うスタッフがいます。リラックスした雰囲気で働ける職場です。
  • 調理を行うスタッフ スタッフイメージ 明るい笑顔で調理を行うスタッフがいます。リラックスした雰囲気で働ける職場です。
  • スタッフイメージ スタッフイメージ 穏やかな雰囲気の中で、スタッフと楽しく交流する様子を見ることができます。
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スタッフイメージ 明るい笑顔で調理を行うスタッフがいます。リラックスした雰囲気で働ける職場です。

  • 調理を行うスタッフ スタッフイメージ 明るい笑顔で調理を行うスタッフがいます。リラックスした雰囲気で働ける職場です。
  • スタッフイメージ スタッフイメージ 穏やかな雰囲気の中で、スタッフと楽しく交流する様子を見ることができます。
給与
時給 1,530 〜 2,030 円 詳細を見る
応募要件

いずれか必須:介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)

住所

千葉県千葉市中央区新田町14-11

地図を見る

京成千葉駅から0.4km、千葉中央駅から0.5km、市役所前駅から0.5km

10月29日更新

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この仕事の魅力・特徴

資格を活かして、訪問介護で一人ずつ丁寧に支える

ALSOKケアステーション千葉中央の訪問介護は、介護福祉士・実務者研修・初任者研修のいずれかを活かして始められるお仕事です。訪問先では、入居型施設とは違い、ご自宅での暮らしに寄り添ったケアが中心。目の前の方に合わせて動けるからこそ、日々の関わりがそのまま信頼につながります。勤務地は千葉県千葉市中央区新田町で、通いやすさを重視したい方にも選びやすい環境です。

一対一だからこそ、気づける変化と深まる信頼

  • 【個別対応の介護】ご自宅での生活リズムや習慣を大切にしながら、その方に合った支援を行えます。
  • 【資格を活かせる】お持ちの介護資格を仕事に直結させやすく、これまでの学びや経験を活かしやすい職場です。
  • 【未経験からのスタートも可】介護の仕事が初めての方も応募でき、基礎から一歩ずつ身につけていけます。
  • 【訪問介護ならではの実感】「ありがとう」の言葉や表情の変化を、目の前で受け取れる場面が多い仕事です。

募集内容

募集職種
介護職・ヘルパー
給与
時給 1,530 〜 2,030 円
手当
  • 昇給あり
  • 日・祝給与アップ
  • 通勤手当
  • 処遇改善手当
  • 資格手当
  • 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額50,000円
・処遇改善手当:+100円/時
・ベースアップ加算手当:週20時間未満:+30円/時 週20時間以上:+50円/時
・移動手当:15分につき300円(サービス間のみ支給)
・資格手当:介護福祉士:+140円/時(身体介護のみ)
・土日祝手当:+100円/時
・夜朝手当:6時~8時/18時~22時:+200円/時
・特定処遇改善加算:職種等規定により支給あり

給与モデル

【備考】
実働給制。身体介護は時給2,030円以上、生活援助は時給1,530円以上。時給には基本時給に加え、処遇改善手当として100円、ベースアップ加算として週20時間未満は30円・週20時間以上は50円が含まれます。該当時は、介護福祉士資格手当(身体介護のみ140円/時)、土日祝勤務手当(100円/時)、夜朝手当(6~8時・18~22時、200円/時)が別途支給されます。特定処遇改善加算は職種等の規定により支給されます。移動手当はサービス間の移動について15分ごとに300円です。

シフト詳細
  • 日勤のみ可
  • 週1日から可
  • 時短勤務相談可
  • シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日
日勤 8:30〜17:30
(1h〜)
- 募集

日勤 8:30〜17:30 (1h〜)

  • 募集

・残業時間:月平均8時間
・週所定労働日数:1日以上

休日・休暇
  • 有給消化促進
  • 産休あり
  • 育休あり
  • 介護休業

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・休暇取得実績:有給取得率83%、産休・育休取得率100%、産休・育休復職率96%(いずれも2024年度実績)
・週の所定労働日数:1日以上
・有給消化促進

仕事内容
  • 身体介護
  • 食事介助
  • 入浴介助
  • 排泄介助
  • 生活援助
  • リネン交換
  • 利用者宅訪問
  • 調理

利用者様のご自宅を訪問し、身体介護や生活援助を行う登録ヘルパーの仕事です。洗濯・掃除・買い物代行・食事作りなどの生活援助から始め、慣れてきたら身体介護にも携われます。訪問先へは直行直帰でき、1回30~90分のサービスを担当します。初めは先輩スタッフが同行して仕事をお伝えします。困ったことは管理者へ相談できます。週1日・1日1時間から勤務でき、曜日や希望する働き方も相談可能です。子育てや家事と両立しながら働けます。

業務の変更範囲:会社の定める業務

応募要件資格・経験
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 学歴不問
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • 60代活躍
  • 子育てママパパ活躍
  • 女性が活躍

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)

【年齢】
69歳以下(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援あり
  • 制服あり
  • 再雇用制度あり
  • 正社員登用あり
  • 副業可
  • 定期健康診断あり
  • 予防接種補助あり

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・副業可
・資格取得支援制度
・定年:70歳
・再雇用:78歳まで
・転勤あり:通勤可能な範囲の事業所
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・表彰制度

研修サポート体制
  • 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡

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応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

採用担当者

ALSOKケアステーション千葉中央では、日々の生活を支える介護職員を募集しています。 初任者研修資格をお持ちで、人のお世話をすることに喜びを感じる方、明るい未来を私たちと共に築きませんか。 未経験者歓迎、経験豊富なスタッフの丁寧な指導で安心スタート。 勤務日数の相談が可能で子育て中の方も安心して活躍できる環境が整っています。 経験を積みながら資格の取得も目指せる充実のサポート体制で、あなたのやる気を全力で応援します。

キャリアアドバイザーからのコメント

佐藤

千葉県での介護職・ヘルパーのパート・アルバイトをお探しの方へ。こちらの求人の時給は1,360円と、地域の平均時給1,149円より211円高いです。この差はあなたの収入に直結します。安心して働ける環境をお探しの方にお勧めの求人です。詳細をご覧になりたい方は、是非ご相談ください。

最終更新:2024/05/27

ALSOKケアステーション千葉中央の採用傾向

見送り理由の傾向

通勤条件 27%
経験要件 15%
スキル要件 15%
面接対応・マナー 15%
その他 27%

高評価ポイントの傾向

実務経験 38%
志望度・入職意欲 25%
人柄・対人姿勢 25%
コミュニケーション 25%
資格・免許 13%

頻出質問

  • どんな働き方を希望していますか?
  • これまでの業務経験を教えてください
  • どのような方法で通勤する予定ですか?
  • 給与や休日などで希望はありますか?
  • いつ頃から勤務を開始できますか?

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

勤務地・アクセス

アクセス
  • 駅近
  • 自動車通勤可
  • 自転車通勤可
  • バイク通勤可

千葉県千葉市中央区新田町14-11

京成千葉駅から0.4km、 千葉中央駅から0.5km、 市役所前駅から0.5km

※上記に記載の「最寄り駅」からの距離は実際のアクセス距離とは異なります。
【徒歩8分】
京成千葉駅西口から24m先を右方向に進みます。
30m先を左方向に進み、64m先を左方向に進みます。
66m先を右方向に進み、57m先のセンシティを突き抜けます。
すぐ左方向に進み、20m先のセンシティを左方向に進みます。
すぐ右方向に進み、100m先を突き抜けます。
120m進むと「ALSOKケアステーション千葉中央」に到着します。

【車3分】
京成千葉駅西口から53m先を左方向に進みます。
170m先を左方向に進み、360m先を斜め左方向に進みます。
35m進むと「ALSOKケアステーション千葉中央」に到着します。
マイカー通勤:※車・バイク・自転車通勤は許可制のため要相談(車は2km以上、駐車場の空き状況次第)

事業所情報

事業所所在地
千葉県千葉市中央区新田町14-11
事業所種別
  • 訪問介護
運営者所在地
埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795

※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。

2026/10/29 更新

よくある質問

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