【11/12更新】特別養護老人ホーム 第二菖蒲の郷のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 229,025 〜 262,025 円

■その他 経験者は賃金面考慮

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
185,000円〜215,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額24,500円
・処遇改善手当：24,500円〜27,500円
・資格手当：16,000円
・特退手当：3,525円
・特定処遇改善金

【賞与】
年2回 合計 3.5ヵ月分

【昇給】
2,000～4,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:00	60分	募集
日勤	9:00〜17:30	60分	募集
日勤	9:30〜18:00	60分	募集

日勤 8:30〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:30〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：106日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様のこれからの暮らしを支える、施設ケアマネジャーのお仕事です

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様お一人おひとりに寄り添った支援を行います。

・入居者様の心身の状態や生活状況の把握
・一人ひとりに合わせたケアプランの作成
・ケアプランに沿ったサービス提供状況の確認
・ケアプランの目標や達成度の評価・見直し
・入居者様やご家族様への説明、相談対応
・介護職員や看護職員など、他職種との連携・調整

◆ 多職種と連携しながら進めるケアマネジメント

入居者様が安心してその人らしい生活を送れるよう、現場の職員と意見を交わしながら支援内容を検討します。

日々の様子や変化をチームで共有し、必要に応じてケアプランを見直しながら、より良いケアにつなげていく役割です。

◆ 記録・ケアプラン管理

入居者様の状態や支援内容を整理し、ケアプランの作成・管理を行います。

ケアの目標や達成状況を確認しながら、入居者様の暮らしに合った支援が継続できるよう取り組みます。

◆ 日勤専従で生活リズムを整えやすい働き方

勤務は日勤専従です。

生活リズムを大切にしながら、ケアマネジャー業務に集中して取り組みたい方に適した働き方です。

入居者様と職員をつなぐ架け橋として、これまでの資格や経験を活かせます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
必要なPCスキル：ワード・エクセルの基本操作
※未経験の方も応募可能です

【ITスキル】
必須：Excel、Word

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
基本給が95％

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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