【10/8更新】グラース春日部のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 240,000 〜 300,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円〜

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：30,000円
・業務手当：6,000円〜60,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
～1,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上

・週休2日
・年間休日：105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• ケアプラン作成
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支援計画を支えるお仕事

◆ 具体的な業務内容

サービス付き高齢者向け住宅で、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支える業務を担当します。

・入居者様やご家族様の相談対応
・心身の状態や生活状況の確認
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整、関係機関との連携
・サービス提供状況の確認
・入居者様の変化や支援内容の記録

◆ 入居者様に寄り添う支援

一人ひとりの希望や生活状況を丁寧に把握し、必要なサービスにつなげながら、その人らしい暮らしを支援します。

◆ 日勤専従の働き方

日勤専従のケアマネジャーとして、日中の時間帯を中心に入居者様の相談対応やケアマネジメント業務に取り組みます。ご本人様やご家族様、関係するスタッフと連携しながら、安心した生活を支えていく役割です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
44歳以下（年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用（省令３号のイ））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：65歳まで
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

医療法人みやび会では、ご利用者さま一人ひとりの充実した毎日を支えるケアマネジャーを求めています。 埼玉県春日部市を中心に展開する居宅介護支援事業所で、心温まるサービスを提供しませんか。 未経験でも大丈夫、丁寧な研修で一からお教えします。 シフト制で家庭との両立も可能ですし、昇給や賞与であなたの頑張りをしっかり評価。 私たちとともに、あたたかいケアで地域のご高齢者の笑顔を支えていきませんか。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で働くあなたに贈る、ゆとりのある勤務スタイル。当求人は月に一回以上、週2日の連休が確約されています。忙しい日々の中でも、しっかりとした休息を取ることができるため、仕事とプライベートのバランスを重視したい方に最適です。ぜひご検討ください。

最終更新：2024/06/01

グラース春日部の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 60%

経験要件 20%

業務内容適合 20%

その他 40%

高評価ポイントの傾向

資格・免許 50%

志望度・入職意欲 25%

人柄・対人姿勢 25%

将来性・成長期待 25%

その他 13%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください
• どのような方法で通勤する予定ですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問