ケアプランセンター あさひの主任ケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 236,000 〜 285,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
186,000円〜235,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・資格手当：50,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1,000～1,200円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	充足					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足
• 定休

・残業時間：月平均0時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・完全週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• スタッフ採用
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

利用者様の暮らしを支える居宅ケアマネジメント！主任ケアマネジャーとして経験を活かせるお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所にて、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジメント業務を担っていただきます。

・利用者様やご家族からの相談対応
・アセスメントをもとにしたケアプランの作成
・介護サービスの調整、サービス担当者会議の実施
・サービス提供状況の確認、継続的なモニタリング
・介護サービス事業所や医療機関、行政など関係機関との連携
・利用者様の状況変化に応じたケアプランの見直し
・ケアマネジャーへの助言や支援など、主任ケアマネジャーとしての業務

◆ 主任ケアマネジャーとしての役割

ご自身のケアマネジメント経験を活かしながら、利用者様への支援だけでなく、事業所内のケアマネジャーを支える役割も担います。

・ケアマネジャーからの相談対応
・支援内容やケアプランに関する助言
・多職種・関係機関との連携を通じた支援体制づくり
・地域の実情に応じたより良いケアマネジメントの実践

◆ 記録・連携を大切にする仕事

利用者様の生活状況やご希望を丁寧に把握し、関係者と情報を共有しながら支援を進めます。日々の記録や連絡・調整を通じて、利用者様に必要なサービスが適切につながるよう取り組むお仕事です。

◆ 日勤専従で生活リズムを整えやすい働き方

勤務は日勤専従。居宅介護支援の専門職として、利用者様やご家族に寄り添いながら、これまで培ってきた経験と主任ケアマネジャーとしての知識を活かせます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
主任介護支援専門員

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・定年：65歳
・再雇用
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問