地域包括支援センター かこがわ南から2.8km
地域包括支援センター
地域包括支援センターかこがわの主任ケアマネジャー求人 (正社員/日勤専従/未経験可)
兵庫県加古川市
加古川駅から0.5km
必須:介護支援専門員(ケアマネジャー)、主任介護支援専門員
兵庫県加古川市別府町新野辺北町5-98
地図を見る浜の宮駅から0.6km、別府駅から1.5km、尾上の松駅から2km
11月11日更新
地域包括支援センター かこがわ南では、地域の高齢者の方々が安心して暮らし続けられるよう、介護や生活に関する相談を受け止めています。主任ケアマネジャーとして、介護支援専門員と主任介護支援専門員の知識を活かしながら、相談支援や連携調整の中心を担える環境です。未経験からでも丁寧に学べるため、相談業務の幅を広げたい方にとって、着実に力を伸ばしやすい職場です。
地域の方から寄せられる介護保険の相談、権利擁護、成年後見制度の利用支援、生活習慣の見直しに向けた助言、電話での相談対応や家庭訪問など、支援の入口から関わる仕事です。目の前の一件を受け止めるだけでなく、必要に応じて関係機関や地域資源につなぎ、継続的な支援へ結びつけていきます。加古川市で地域福祉に力を入れてきた法人のもと、包括支援の実務を深めながら、主任としての視点も磨いていけます。
【基本給】
195,000円〜245,000円
【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額50,000円
・業務手当:15,000円
・資格手当:23,000円
・処遇改善手当:10,000円
・住宅手当:20,000円
・扶養手当:配偶者15,000円、子1人につき3,000円
・皆勤手当:月額5,000円
・時間外手当
【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分 (過去支給実績)
【昇給】
0~5,000円
(月あたり)
| 就業時間 | 休憩 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤 | 8:30〜17:30 | 60分 | 募集 | 定休 | |||||
・残業時間:月平均2時間
・完全週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・年末年始休暇:12月30日~1月3日
・年間休日:113日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進
地域包括支援センターで、地域の高齢者やご家族からの介護保険に関する相談、権利擁護や成年後見制度の利用支援を行います。生活習慣改善の助言、電話相談、家庭訪問なども担当します。未経験の方には丁寧に指導します。見学も可能です。
業務の変更範囲:会社の定める業務
【必要経験】
主任介護支援専門員若しくは介護支援専門員の経験5年以上
【資格必須】
介護支援専門員(ケアマネジャー)、主任介護支援専門員
【有資格者歓迎】
自動車免許
【年齢】
59歳以下(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))
あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
業務手当支給無し
・社会保険完備
・退職金:勤続3年以上
・制服あり
・寮・社宅:単身用・世帯用の入所可能住宅あり
・育児支援あり:産休・育休の取得実績あり。希望者は100%取得。
・定年:60歳
・再雇用:65歳まで
・勤務延長:70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・単身用・世帯用の入居可能住宅
・研修制度
スピード対応
この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています
1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
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3. 面接の実施(場合によって複数回)
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兵庫県加古川市別府町新野辺北町5-98
浜の宮駅から0.6km、 別府駅から1.5km、 尾上の松駅から2km
※上記に記載の「最寄り駅」からの距離は実際のアクセス距離とは異なります。
【徒歩12分】
浜の宮駅から36m先を右方向に進みます。
150m先を右方向に進み、320m先を左方向に進みます。
95m先を右方向に進み、120m先を左方向に進みます。
220m先を右方向に進み、69m進むと「地域包括支援センター かこがわ南」に到着します。
【車5分】
浜の宮駅から36m先を突き抜けます。
150m先を斜め右方向に進み、320m先を左方向に進みます。
370m先を斜め右手前方向に進み、190m進むと「地域包括支援センター かこがわ南」に到着します。
マイカー通勤:駐車場あり。
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/11/11 更新
運営法人は、社会福祉法人 カリタスの里です。
社会福祉法人 カリタスの里の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。
面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。
雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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