訪問看護ステーション サンソラシアの施設長・管理職の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 310,000 〜 378,200 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり
• 年収400万円以上可

【基本給】
300,000円〜345,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・職務手当：80,000円
・役職手当：50,000円〜65,000円
・処遇改善手当：10,000円
・支援手当：1,000円
・ベースアップ評価料：2,000円
・オンコール手当：8,000円〜20,000円

【賞与】
年2回 合計 2.5ヵ月分 750,000円〜862,500円 （過去支給実績）

【昇給】
3,000～15,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
【想定年収】管理者候補1年 入職1年目4,500,000円。
管理者 入職1年目5,200,000円 入職2年目5,300,000円。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可
• 月1回シフト提出

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• レセプト
• シフト管理

訪問看護の現場を支える管理者として、チームと利用者様に寄り添うお仕事です

◆ 具体的な業務内容

訪問看護ステーションの管理者として、サービスの運営と看護職員のマネジメントを担います。

・利用者様への訪問看護サービスに関する管理
・看護職員の業務調整やチーム運営
・スタッフが円滑に働ける環境づくり
・サービス内容の確認や質の向上に向けた取り組み
・関係機関との連携、調整
・ステーション運営に関わる各種管理業務

利用者様一人ひとりの状況を把握し、スタッフと連携しながら、安心して在宅療養を続けられる体制を整えていきます。

◆ 管理者としてのやりがい

現場スタッフを支えながら、訪問看護サービス全体をより良い方向へ導くポジションです。

・チームで利用者様を支える体制づくり
・スタッフの相談に応じた業務サポート
・サービスの質や運営の改善
・利用者様とご家族、関係機関との信頼関係づくり

看護の経験を活かしながら、現場だけでなくステーション全体の運営にも携われます。

◆ 働き方

日勤専従の管理者として、訪問看護ステーションの運営管理を中心にご担当いただきます。

スタッフ同士で情報を共有し、協力しながら業務を進めるため、一人で抱え込まずチームで対応できる環境です。管理職としての視点を活かし、利用者様にとってより良い訪問看護の提供を目指します。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
訪問看護か介護系の施設での就業経験がある

【資格必須】
看護師

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
試用期間6ヶ月 労働条件変動あり。試用期間中の月給は290000円～334650円。

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• タブレット貸与・支給

・社会保険完備
・育児支援あり
・定年
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・タブレット貸与・支給

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：統括マネージャーが管理方法・マネジメント方法・請求方法等を伝授する。,研修あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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