サンコティ茨木の施設長・管理職の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 300,000 〜 380,000 円

手当

• 賞与あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・職務手当　※給与に含む：15,000円〜70,000円
・役職手当　※給与に含む：15,000円〜50,000円
・夜間手当　※給与に含む：20,000円（1回:5,000円）
・処遇改善加算手当　※給与に含む：～30,000円

【賞与】
年2回 （過去支給実績）

給与モデル

【備考】
基本給（月額平均）又は時間額
ケアマネージャ　300,000円～350,000円
准看護師　　　　300,000円～350,000円
正看護師　　　　350,000円～380,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
遅番	11:00〜20:00	60分	募集
夜勤	16:00〜翌10:00	60分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:00〜翌10:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日

・週休2日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

入居者様の暮らしを支える施設運営の中心として活躍する管理者のお仕事です

◆ 具体的な業務内容

サービス付き高齢者向け住宅の管理者として、施設全体の運営を担っていただきます。

・入居者様が安心して暮らせる環境づくり
・施設運営に関わる業務の管理
・日々の状況を把握し、必要な対応を検討
・職員と連携した施設運営
・施設内の業務が円滑に進むための調整

入居者様の生活を支える現場と職員をつなぎ、より良いサービスの提供を目指す役割です。

◆ 管理者としての働き方

シフト制での勤務となるため、施設の状況に合わせて柔軟に対応しながら業務を進めていただきます。

日々の運営状況を確認し、職員と情報を共有しながら、施設全体を見渡して管理業務に取り組みます。

◆ 連携を大切にした施設運営

管理者一人で業務を抱えるのではなく、職員との連携を大切にしながら、入居者様にとって安心できる住まいづくりを進めていきます。

施設運営を支える立場として、これまでの経験やマネジメント力を活かして働きたい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【いずれか資格必須】
看護師、准看護師、介護支援専門員（ケアマネジャー）

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり

・社会保険完備
・制服あり
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

あなたが求めるやりがいと居心地の良さ、サンコティ茨木で叶えませんか。 心温まるアットホームな空間で、ご利用者様一人ひとりに寄り添う介護を提供しませんか。 大阪府茨木市にある私たちの施設は、閑静な住宅街に位置し、通勤にも便利な立地です。 今回、管理職として、施設運営の核となるポジションであなたの力を貸してください。 経験豊富なスタッフがしっかりサポートし、充実の待遇とともにあなたをお待ちしています。 介護の未来を一緒に切り拓く、新しい仲間を募集中です。

キャリアアドバイザーからのコメント

みんジョブで今一番のおすすめは、月に一度は週2日の休みが確保される求人です。介護現場でのプレッシャーもありますが、この求人ではしっかり休息を取ることができます。ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリなオポチュニティです。

最終更新：2024/06/23

サンコティ茨木の採用傾向

頻出質問

• 今回応募した理由を教えてください
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 夜勤に対応することは可能ですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

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