【10/27更新】ケアプランセンター ふくはちのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 195,000 〜 210,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
175,000円〜185,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：20,000円〜25,000円

【賞与】
年2回 合計 1ヵ月分

【昇給】
0.6～3％
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜17:00	60分	急募

日勤 9:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

・残業時間：月平均0時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：125日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

日勤専従で活躍！利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャーのお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャーとして利用者様の在宅生活をサポートします。

・利用者様やご家族の状況・希望の確認
・ケアプランの作成
・介護サービスの利用調整
・サービス提供事業所との連携
・ケアプランの見直しや状況確認
・利用者様の生活に関する相談対応

利用者様一人ひとりの心身状態やご家庭の環境を把握し、必要な支援につなげていく役割です。

◆ 働き方の特徴

日勤専従のため、生活リズムを整えながらケアマネジャー業務に取り組めます。

利用者様のご自宅での暮らしを支える立場として、介護サービスの調整や関係機関との連携を行い、安心した生活の実現を目指します。

◆ こんな方に向いています

・利用者様やご家族の話を丁寧に聞ける方
・在宅介護を支える仕事に関心がある方
・関係者と協力しながら業務を進められる方
・ケアマネジャーとして利用者様の生活に寄り添いたい方

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
時給1,114円

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

ケアマネジャー 正社員

60代 女性

経験年数：7年以上8年未満

居宅介護支援でケアマネジャーとして経験を積んできた中で、次は有給や健康診断などの制度面を含め、就業条件がきちんと明確になっていて安心して働ける職場を重視して探していました。この施設は年齢に関わらず正社員として検討でき、休日がしっかり確保されている点や通いやすさにも魅力を感じ、応募を決めました。

投稿日：2025/10/06

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問