【10/31更新】グループホーム ななかまどの里の介護職・ヘルパーの契約社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 185,800 〜 197,300 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
140,800円〜142,300円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額26,000円
・処遇改善手当：45,000円〜55,000円
・住宅手当
・扶養手当
・資格手当：介護福祉士 月8,000円
・夜勤手当：夜勤1回につき6,000円（月4回程度）

【賞与】
年2回 合計 2.5ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
600～1,200円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
日勤	9:30〜18:30	60分	募集
夜勤	17:00〜翌9:00	60分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:30〜18:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 17:00〜翌9:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均2時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 年末年始休暇
• 家庭都合休相談可

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年末年始休暇：12/31～1/3
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

グループホームで入居者の入浴・排泄・食事などの介助を担当します。レクリエーションの企画や参加のほか、病院受診時の付き添いも行います。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
18歳以上（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・資格取得支援制度：介護職員初任者研修・介護実務者研修の費用を全額補助
・転勤なし
・ハラスメント相談窓口
・試用期間中の労働条件：同条件

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：介護職員初任者研修・介護実務者研修の費用を全額補助

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

平成21年開設のななかまどの里で、ともに成長しませんか。 海を望む癒しの空間で、ご利用者さまが暖かな日々を過ごせるよう支える。 それが私たちの仕事です。 研修補助制度で費用を全額サポート、未経験からでも介護職としてステップアップできます。 家族手当や住宅手当もあり、ご家庭を持つ方も安心して働ける環境。 賞与年2回で日々の頑張りをしっかり評価。 あなたのやる気が、きっと輝く職場です。

キャリアアドバイザーからのコメント

忙しい介護業界でも、年間休日が120日以上と充実しているため、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方におすすめです。休みが多い分、リフレッシュもしっかりでき、毎日を元気に過ごせます。

最終更新：2024/05/02

グループホーム ななかまどの里の採用傾向

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？
• 業務に活かせるスキルはありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

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