活力溢れる環境で、理学療法士として成長しませんか？
サポートが充実した環境で、未経験からのチャレンジを応援します
【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 蘇我 第2教室では、理学療法士として共に働く仲間を募集しています。緑豊かな千葉県千葉市中央区南町に所在し、理学療法士の資格をお持ちであれば、未経験でも大歓迎です。スタッフ同士のサポート体制も充実しており、安心して働ける環境が整っています。日々の業務を通じて、子供たちの成長を支えると同時に、自らのスキルアップも図ることができます。
業界をリードする株式会社 ドットラインの一員として
この魅力的な職場は、株式会社 ドットラインの傘下にあり、安定した運営基盤を提供しています。地域に密着した活動を行い、地元からの信頼も厚いです。また、正社員としての雇用形態が確保されているため、安定したキャリアパスを描くことができます。障がい者支援に携わるやりがいを感じながら、今後さらに施設と共に成長したい人にとって最適な環境が整備されています。一緒にチームの一員として自分の力を存分に発揮してください。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
