【10/16更新】松阪市第五地域包括支援センター　の保健師の正社員求人

募集内容

募集職種

保健師

給与

月給 204,500 〜 258,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額24,500円

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均1時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

地域の健康と暮らしを支える保健師！地域包括支援センターでの日勤専従のお仕事です

◆ 具体的な業務内容

地域包括支援センターにて、保健師として地域の利用者様を支える業務を担当します。

・地域の利用者様の健康や生活に関する相談対応
・利用者様の状況に応じた支援
・地域の関係機関との連携
・保健師としての専門知識を活かした地域支援

◆ 働き方の特徴

・日勤専従の勤務形態
・地域に根ざした支援に携われる環境
・利用者様一人ひとりの健康と暮らしに寄り添う仕事
・保健師の資格や経験を活かして働けるポジション

◆ こんな方におすすめ

・地域の方々を支える仕事に携わりたい方
・保健師として相談支援や地域支援に取り組みたい方
・利用者様に寄り添った対応を大切にできる方
・日勤専従で安定した働き方を希望する方

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
保健師、自動車免許

【年齢】
69歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・定年：70歳
・再雇用
・転勤あり：保有資格を必要とする必要部署へ異動してもらうことがあります

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

保健師 正社員

20代 女性

経験年数：未回答

以前から高齢者の方とお話しする機会が多く、こちらの包括支援センターの業務に携われる点に魅力を感じて応募しました。私自身、家族の介護をきっかけに、親身に寄り添ってサポートしてくれる保健師やケアマネージャーの仕事に惹かれるようになった背景があります。 現在、看護師と保健師の資格を取得予定で、正社員として働ける職場を探していました。こちらの施設は、新卒や未経験からでも挑戦できる環境があることが非常に心強いです。面接官の方もとても優しく、お話ししやすい雰囲気でした。実際の勤務状況についても、新人の時期はベテランの保健師さんがサポートしてくれるなど、詳しく教えていただけたので安心できました。 通勤については、主に車を利用する予定ですが、車で通えるところも魅力の一つです。業務について詳しく調べていくうちに、ますますこちらの仕事に魅力を感じるようになりました。

投稿日：2026/07/27

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

社会福祉法人太陽の里で、保健師としての新たな一歩を踏み出しませんか？あなたの熱意が、三重県松阪市の地域住民の笑顔と健康を創り出す原動力となります。 経験は不問、あなたの情熱を大切にしています。 充実した支援体制のもと、プロとしてさらなる成長を実現し、一緒に地域の健康を支える喜びを分かち合う仕事です。 松阪市第五地域包括支援センターでは、あなたと共に歩む未来を待っています。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で働きたい方へ。こちらの職場は、月に週2日の連休を含む週が最低1回は確約されています。プライベートも大切にしながら充実した仕事を求める方に最適です。 安定した勤務体制で心身の健康を保ちながら、やりがいを感じることができる環境を提供します。ぜひ、この機会にご検討ください。

最終更新：2024/06/08

松阪市第五地域包括支援センター　の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 20%

入社時期 20%

志望度・転職意欲 20%

面接対応・マナー 20%

その他 10%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 50%

資格・免許 36%

実務経験 29%

通勤利便性 29%

その他 14%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 今回応募した理由を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• 他にも応募している求人はありますか？
• これまでの業務経験を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問