【11/14更新】リビングケア 居宅介護支援事業所 厚木のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 271,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
271,000円

【各種手当】
・資格手当：24,000円～
・通勤手当：実費（上限なし）
・扶養手当：10,000円/人
・住宅手当：20,000円（世帯主）

【賞与】
年2回

【昇給】
2,000円～
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 土日休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしを支えるケアプラン作成！居宅介護支援に携わるケアマネジャーのお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャーとして利用者様の生活状況やご希望を把握し、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの利用調整
・サービス提供事業所との連携
・ケアプランに沿った支援状況の確認
・関係機関との情報共有
・ケアマネジメントに付随する業務

◆ 利用者様に寄り添う支援

一人ひとり異なる生活背景や希望を丁寧にくみ取り、必要な介護サービスにつなげていく役割です。

利用者様やご家族の思いを大切にしながら、関係するサービス事業所と連携し、より良い在宅生活を支えていきます。

◆ 日勤専従の働き方

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャー業務に集中して取り組める働き方です。

相談援助や調整業務を通じて、利用者様の暮らしを継続的に支えるやりがいを感じられます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• ネイル可
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
実務経験あれば尚可
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【有資格者歓迎】
自動車免許

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 再雇用制度あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 企業年金

・社会保険完備
・企業年金：厚生年金基金
・副業可
・定年：66歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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